企业导入激励系统的作用与核心价值：

1. 企业文化牵引，定位清晰

2. 战略目标明确，快速发展

3. 发展架构科学，责权清晰

4. 薪酬绩效联动，激励有方

5. 股权激励助推，自动自发

6. 经营方向明确，管理有序

7. 业绩持续提升，利润倍增

8. 运用激励系统，复制扩张

9. 激活核心人才，解放老板

10. 实现标准化、数据化、流程化、体系化运营