多次五星级酒店总裁班授课《人力资源十大建设》，为高管层赋能，品质得到业内认可。 在北上广深、成都武汉等地，通过一个课程，全面为高管层赋能，提升组织能力与企业业绩。 质量上乘基础上，合作持续，受到学员
马星老师曾任香港新世界百货集团（HK825）集团人力资源部总经理，熟悉人力资源各项工作，工具表单充足，培训接地气，学员即学即用。避免了大多数讲师缺乏企业实务经验，内容脱节，假大空，无法操作，学员抱怨
多次成功线上授课，主题包括《OKR绩效管理》、《全面人力资源管理》、《HRBP能力系统建设》等。 部分近期照片如下：
2020年5月27日-28日，马星老师为持续服务客户西宁农商银行，进行《OKR工作法》培训，提前进行了电话及当面访谈，量身定制课程，制定模板及实施计划。讲师与学员共同努力，2天后，学员充分了解OKR
企业面临股权激励需求，及人力资源综合提升需求。马星老师展开了咨询及培训，通过合伙人制及股权激励，有效激发了员工积极性，为企业日后发展及对外合作奠定了重要基础。 通过有效的研讨及宣导，全员形成高度共识
通过对上海蓥石汽车全面的绩效管理体系再造，有效提升了企业的人力资源管理水平，提高了管理层的人力资源管理水平，提高了人力资源体系的运行效率。 项目中，马星老师带领团队，与管理层充分沟通，共同对员工进行
为南浔旅投集团全面优化以薪酬绩效体系为核心的人力资源系统，南浔旅游集团迅速发展，成为国家5A级景区。 举例：有效实行了“岗位聘用制”等竞争机制，全体干部年度签约，灵活度及敬业度大幅提升。 与国资委等
在线课欢迎合作，在GHR、华埔、摩天之星等机构上线1098元高价在线课《人力资源十大建设》，36讲精彩课，39个工具表单。 已有薪酬、绩效等多门已录制好在线课，均含视频课程、工具包、海报及课程简介等
一年内第5次为国内领先金融平台通联支付培训，本次主题《金牌面试官》，2021年12月23日。 持续为企业赋能，得到认可，在《非人》、绩效、薪酬微咨询等领域，与合作伙伴建立良好关系。
优质在线训练营，学费千元以上，平安知鸟、GHR、大成方略等顶级平台合作。 线上有效导流，为线下课、咨询等充分服务。构造全产业链的课程体系。与合作者、终端用户合作共赢。 有OKR、非人、全面人力资源、
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