什么是核心竞争力？一个企业核心竞争力最简单的定义就是，从顾客角度来说，这个企业生产的产品没有其它替代品；另外，从竞争者观点看，企业的这种能力是别人无法模仿的。无论是一家企业，还是一个城市，其核心竞争力的培育和提高，都要靠这家企业、这个城市现有的资源，其中包括看得见的资源，如人力、物力和财力；无形的资源，如人脉、品牌和技术。人才应该是等边三角形 刚才主持人介绍我有许多的头衔，有很高的学历，这些我很少向别人说起。我是办企业的，对一个企业来说，学历并不等于人力。 从人力资源方面来说，一个企业用人的“秘诀”在于永远不要问他是哪个学校毕业的、拥有什么学历。因为，一个企业雇佣一名员工，关键是看他对公司有没有作用。 人才应该是等边三角形，其价值、贡献、报酬应该相等。在一家公司里，一名员工的价值如果是90分，他的贡献就必须是90分，我们给他的报酬就是90分。但在现实中，很多公司都不是这样，在座各位企业家，听完讲座回去后，可思考一下，你们公司所用的员工的价值体现在哪里？其中，报酬比贡献低的人有多少？报酬比贡献高的人有多少？我敢打赌，很多员工的报酬都要高于他的贡献