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余世维:余世维妙论企业核心竞争力
2016-01-20 97085
什么是核心竞争力?一个企业核心竞争力最简单的定义就是,从顾客角度来说,这个企业生产的产品没有其它替代品;另外,从竞争者观点看,企业的这种能力是别人无法模仿的。无论是一家企业,还是一个城市,其核心竞争力的培育和提高,都要靠这家企业、这个城市现有的资源,其中包括看得见的资源,如人力、物力和财力;无形的资源,如人脉、品牌和技术。人才应该是等边三角形 刚才主持人介绍我有许多的头衔,有很高的学历,这些我很少向别人说起。我是办企业的,对一个企业来说,学历并不等于人力。 从人力资源方面来说,一个企业用人的“秘诀”在于永远不要问他是哪个学校毕业的、拥有什么学历。因为,一个企业雇佣一名员工,关键是看他对公司有没有作用。 人才应该是等边三角形,其价值、贡献、报酬应该相等。在一家公司里,一名员工的价值如果是90分,他的贡献就必须是90分,我们给他的报酬就是90分。但在现实中,很多公司都不是这样,在座各位企业家,听完讲座回去后,可思考一下,你们公司所用的员工的价值体现在哪里?其中,报酬比贡献低的人有多少?报酬比贡献高的人有多少?我敢打赌,很多员工的报酬都要高于他的贡献
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