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乐载兵:优秀员工离职损失
2016-01-20 5052
【优秀员工离职损失】
1)直接业绩损失,在另外一个未能补位时,损失按天计算;
2)士气低落,一个走了,问题不大,如果走了一批,将是致命损伤;
3)因为新员工成长带来的客户满意度下降;
4)招聘新人直接成本和间接成本;
5)优秀员工流失带走了机会成本。
所以,请善待员工,特别是优秀员工!
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