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蔡怀东:公司制度到底是谁定的 
2016-01-20 47567

每次公司下发一个新的管理制度,都会引起很多员工的不满,原因是什么呢?是因为制度又比原来严格了,很多员工会用“苛刻”来形容新的管理制度。

    如何引导员工正确的看待制度成了很多公司比较头疼的问题,没有制度不行,制度严格了又招到员工的抵触,如何对员工的思想教育是企业高管的重要工作之一。

    那么如何引导员工正确看待制度严格的问题呢?我们要先了解员工的想法,员工的想法是制度是公司制定的,所以我们首先要改变员工的这个想法,要让员工知道制度是员工自己定的。听起来有点糊涂,但事实的确如此。在古代,我们都听过“画地为牢”的故事,起初画一个圈就相当于牢房,那个时候的人就不会出这个圈,家人也可以随时探望,后来人“聪明”了,只是画个圈已经不管用了,他们会跑出来,所以有了今天的牢房。家人探望也不那么容易了。归根结底是因为单纯的圈已经解决不了逃跑的现象了,所以建造牢房、带上手铐、专人看守。但如果当时人不随便逃跑,就不会有今天的牢房。

       公司为什么会有迟到罚款10元,是因为有员工迟到,公司为了避免这样的事情再次发生,所以定出来了针对迟到现象的制度,如果反过来想,员工没有出现迟到的现象,制度就根本不会出现,所以说制度是员工间接的强迫公司制度出来的。

      另外,提醒高管不要直接讲给你的员工来听,以免会适得其反,造成逆反心理,需要借力。

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