本报讯　2010年力争90％以上的区县局（产业）系统、全市70％以上的企事业单位推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动；力争90％以上的职工参加各类教育培训活动。 昨天，市总工会、市文明办、市教委、市发改委、市科委、市人保局、市国资委、市工商联等8部委联合下发《关于新形势下深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施意见》，要求深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，推进学习型企事业建设，不断扩大活动覆盖面和职工参与面。 “创建学习型组织，争做知识型职工”活动（简称“创争”活动）是职工素质工程的重要平台和推进学习型企事业单位创建的重要抓手。8部委的联合文件明确了深入开展“创争” 活动的目标任务： 任务一：开展社会主义核心价值体系教育 目标：不断提高职工的思想道德素质《实施意见》指出，深入开展“创争”活动，要坚持开展社会主义核心价值体系主题教育活动，引导职工牢固树立中国特色社会主义共同理想。 要进一步加强思想道德建设，加强中华优秀文化传统教育，加强职工思想政治工作，教育引导职工大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，自觉践行社会主义荣辱观。 任务二：全面开展迎世博主题活动 目标：不断提高职工办博意识和文明素质 深入开展“创争”活动，要积极实施《上海职工迎世博600天行动计划》，深入开展“当好主力军，建功世博会，展示新风采”主题活动，以“世博企业行”系列活动为平台，进一步加强职业道德建设。 要广泛开展“迎世博、学双语、行礼仪”培训工作，深入开展迎世博农民工基本素质教育培训工程，积极开展迎世博“三五”集中行动，大力增强职工社会责任意识和公共道德观念，引导职工自觉革除陋习，提高文明素质。 任务三：深入开展各类学习实践活动 目标：不断提高职工科学文化素质和技能素质 深入开展“创争”活动，要深入开展科学发展观学习教育，各级工会要适应新科技革命的要求，大力开展职工教育培训工作，深入推进振兴中华读书活动，加强“职工书屋”建设，创新职工学习载体，搭建职工学习平台。 要广泛开展职工经济技术创新、技术革新和发明创造活动，积极推进职工技术交流和技术协作，引领广大职工争做“创新能手”，争创“创新型班组”和“工人先锋号”，培养更多的掌握新知识、新技能、新本领的知识型职工和一线创新人才，为建设创新型城市服务。 任务四：积极推进企业文化建设 目标：不断提高职工身心健康素质《实施意见》指出，把“创争”活动与企业文化建设紧密结合起来，以培育和谐精神、树立和谐理念为目标，建设和谐企业文化，打造职工文化乐园，构建职工精神家园，陶冶职工情操品格，促进职工身心健康。 要加强工会文化阵地建设，通过各类职工文化活动，充分展示丰富多彩的企业文化和职工群众精神风貌。（张路） 时间：2009年12月08日 16时27分　　　来源：劳动报