朱广力,朱广力讲师,朱广力联系方式,朱广力培训师-【讲师网】
员工心理疏导与教练技术的卓越践行者
53
鲜花排名
0
鲜花数量
扫一扫加我微信
朱广力:放弃高富帅老公出轨出租司机
2016-08-09 2410
对象
夫妻
目的
有利于夫妻感情的沟通交流,共同构建和谐美满家庭
内容

原创指导-上海尊心集团益西EAP员工减压维稳帮扶中心朱广力-www.yxeap.cn

      高战,家住哈尔滨,跟妻子冯爽是一对青梅生马的小夫妻,从初中开始就是同学,上大学后确定了男女关系,毕业后就领证结婚了。因双方的家都不在哈市,高战为了能在城市扎稳脚跟,十分拼命,经常天南海北地飞,年薪高达70万,畅想着等赚够了买大房子的钱,就跟妻子生孩子,好好过日子,不再这么拼了。可是当他出差回家时,却是这样的结果:妻子冯爽把家里的存折全都拿了出来,对高战说:“我们离婚吧!”原因是,半年前冯爽出轨了。

       冯爽说:“不管你挣多少钱,但我想要的是时刻被宠爱的生活,直到我碰见他,他能给我想要的生活。”让高战无法接受的是,冯爽的出轨对象竟是一位比她大20岁的出租车司机。

这是一例婚外情感,不同于其他婚外情的是:冯爽的丈夫高战属于高薪人群,同时文化层次较高,生活富裕无忧。产生此问题的主要原因:

       一是高战长期在外打拼,在情感方面无意中冷落了妻子,使妻子在情感上产生了一种无助感,同时缺少了性生活的滋养;

       二是冯爽每天在家无所事事、无聊,靠上网聊天交友打发日子。

       在这样的生活状态下,冯爽渐渐对其他男人产生了感情,找到了新的感情依托,重新做出了选择。冯爽做为妻子,在情感方面长期被丈夫冷落,跟他人产生婚外情感,这种行为虽然不违法,但是有违伦理。话又说回来,出现这种情况,也不完全是冯爽的错,毕竟夫妻在一起生活,需要情感的支撑,还有性爱的相对和谐。

       冯爽的情人,虽然是一名出租车司机,在冯爽看来,跟他的相遇是一种真情,在一起时有被宠爱的感觉,而且这种感觉还非常舒服。冯爽的评价:他是一个宠爱她的男人。根据现有的资料看,这里面存在几个疑点:

        1、假如这个男人天天在家陪着冯爽,不出去工作,他跟冯爽的日常生活费用如何解决,相处久了,还能不能找到当初相遇时的那种甜蜜感觉?如果冯爽为此跟高战离婚,能不能跟他组建新的家庭,这也是一个未知数?某种程度上来说,有时候事情的演变并不像想象中的那样发展。

        2、在冯爽有合法婚姻家庭的情况下,没有跟丈夫高站处理情感关系的问题前,他做为情人很快就跟冯爽走在一起,并发生了关系,这种对待性生活非常草率的做法,能有完美的结局吗?

        3、冯爽眼里的好男人是不是单身,有没有家室?这需要侧面了解,冷静分析。

       高战在跟冯爽的婚姻生活中,并没有多大的错误。一个男人在外面拼事业,通过发挥自身优势,提升自我价值感外,承担着很多的责任义务,比如:挣钱养家,使家人生活的更加富裕、衣食无忧。

妻子冯爽除了做做家务,照顾一下家人的生活外,可以有很多的选择,同样可以像丈夫一样,提升自己素养的同时,使生活过的更加有意义,色彩斑斓。

       一是选择一份自己喜欢的事业去做,有一份属于自己的收入,不管多少,自己可以做主。

       二是跟好朋友一起学习瑜伽、聚会、旅游等,起到塑造良好外形的同时,增强与人沟通交流的技巧。

       三是读书。每天拿出一定的时间去读书,提升自己的内在素养,除了自身心理调适外,增加处理问题矛盾的方式方法。比如可以读心理学方面的书籍,服饰方面的书籍,与人沟通的书籍等。另外,还可以参加一些心理学方面的课程培训,有利于夫妻感情的沟通交流,共同构建和谐美满家庭(朱广力,一三六零一六七四三四九)。

 

       中国EAP减压乐活中心三大产品服务- 13601674349,400-627-6068


       1、职场心理健康管理-解决来自人力资源管理、领导力和企业文化缺失导致的职场心理效能和行为绩效的问题;

       2、员工减压拓展户外高端活动定制-解决身体不延展无法产生内在体验的团队凝聚建设问题;

       3、离婚婚外情辅导-解决工作生活不能平衡带来的职场冲突、员工流失和家庭不稳定问题。

        中国EAP减压乐活中心   https://www.eaphome.com


KEAP-关键人才效能建设

GAP-党建思政心理援助

SAP-学校师生心理援助

HAP-医务医患心理援助

婚搏慧BWM--婚恋安全卫士

FAP-幸福家庭促进计划

IPPAC-园区开发区员工公共帮扶中心


【EAP职场心理学应用课程】


A   做心灵教练型的HR及管理者系列(1-3天)

B   职业规划与信念重塑(1-2天)

C   招聘面试与绩效访谈心理技巧(1-2天)

D   企业党建心理指导员系列(3-15天)

E   洞察之道心理学应用系列(1-6天)

F   婚商与亲密关系疗愈工作坊系列(1-6天)

G   EQ情商效能与沟通系列(1-2天)

H   压力与情绪管理系列(1-2天)

I   组织变革与积极转型系列(1-2天)

J   顾问式销售与谈判心理学系列(1-2天)

K   绩效领导力系列(1-2天)

L   七商智慧打造四养女人(1-2天)

M   塑造积极人际关系系列(1-5天)

N   工作与生活的平衡(1天)

O   性福男女系列(1-2天)



       EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program (中文直译为“员工帮助计划”)经由上海益西EAP发展为Entity Assistance Program(员工安全与维稳帮扶项目),是组织为员工购买、员工免费使用的系统的、长期的员工心理关爱和生命成长帮扶项目,是组织对员工实施人本员工关系管理的一种多学科交叉服务和管理工具。中国EAP减压乐活中心,旨在帮助企事业政府机构的员工缓解工作压力、管理工作情绪、提高工作积极性和主观幸福感,以充分发掘、提升员工心态绩效(正能量)和行为绩效(成果)水平,促进企业组织创造更大的社会价值和经济价值。

                                                     


全部评论 (0)
讲师网东莞站 dg.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系:小文老师 18681582316

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司 更多城市分站招商中