2016年3月20日由北大投资集团主办的企业中高层管理培训班开班讲课。

   “走一走、问一问、听一听”资深营销管理专家吴来京导师培训中提出“走动式管理”，吴院长认为：企业中高层管理者只有切实走到企业工作一线，感受工作流程环节、询问工作情况、聆听不同心声，才能兼听则明的找出企业管理存在的问题，并制定对应的解决方案。

　　吴来京导师还采取了案例和实践相结合的培训方式，每个小组集体讨论制定能体现部门特色的文化理念及口号，贯穿整个培训会议始末。其中产科以“博爱、严谨、团结、创新”为核心的服务理念赢得了全场的掌声。

　　在吴来京导师的讲座中，始终有一些观点撞击着我们的心灵。吴来京导师认为：企业品牌和文化是企业未来生存的根本；企业的品牌和文化则要靠各部门文化以及员工幸福感来提升，他列举了海底捞火锅皮球事件的案例来说明，文化的建设、管理执行力的上行下效需要员工以及各部门的集体努力，统一思想统一意识共同营造文化发展的氛围。在这次培训里，在座的员工经历了一场头脑风暴的洗礼，领悟了企业品牌文化建设的内涵，吸取了适合企业实际的素养，受益匪浅。

　　整个培训期间，高管们积极参训，时而认真倾听记录，时而研讨分享，时而互动问答...经过激烈的小组PK，第四组飞狼战队获得冠军，上台接受董事长授奖并作学习心得分享...培训在集团黄冠斌总经理的总结与期许下圆满成功！大家表示收获满满！感谢感恩！

　　最后，吴来京导师号召全集团员工要积极主动创造集团的文化，领悟企业宗旨，以及服务理念，形成有特色有发展的文化理念，并在企业文化的感召下，不断提高自身素质，规划个人以及企业的未来，主动传递正能量，积极为企业的客户服务，希望通过大家的努力，把我们企业打造成员工幸福、客户满意、社会认同的集团公司。