电影《时间规划局》讲述了在以时间为货币的世界里，贫富差距带来的等级分化以及背后的险恶真相——贫穷是因为资源的缺乏，也因为资源的不合理运用。工作占据了都市人近50%的时间。中国人以勤奋闻名于世，一篇哈
导读做打车软件的守在厕所外面发传单，干即时通讯的搭讪附近的小护士，搞团购的去拉拢舞蹈班的美女……这些创新公司去拉第一批用户的方法有点笨，看上去也不怎么创新。但正是下功夫去打动第一批用户，才有口碑，有了
导读如果管理者像家长一样，牢牢地看着下属，这儿不允许做，那儿应该照我的做。不但花费大量的个人时间，会把自己累死，而且下属的才能也得不到发挥。到最后员工不领情，甚至“离家出走”都是有可能的。文/高伟 来
2015年4月3日，速赢商学院执行院长廖衍明老师受完美（中国）有限公司的邀请，出席并为700名新老销售员工讲授《销量2——职业销售高手成长之路》一课。本次课程廖老师主要围绕“自信”、“目标”、“产品
了解、掌握并恰当地应用职场礼仪有助于完善和维护职场人的职业形象，会使你在工作中左右逢源，使你的事业蒸蒸日上，做一个成功职业人。成功的职业生涯并不意味着你要才华横溢，更重要的是在工作中你要有一定的职场技
写在前面的话十多年前，我曾在一个领先的HR门户网站做专业编辑，经常会对优秀的HR进行采访报道，也会做很多专业的调查研究，基本上对国内HR管理有着比较宏观的认识。后来就一直专注在培训和人才发展领域。先是
有些事情和情况让我们感到开心和感激。但是不幸的是，还有很多会扼杀我们的积极性。 如果你想要确保为员工提供可以茁壮成长的环境，检查你的工作场所，看看是否存在这些积极性杀手。1、有毒之人。 如果你曾经与有
速赢商学院近期公开课安排：1.沟通式管理——中高层管理快速成长的六项精进讲师：廖衍明04月25-26日（广州） 05月15-16日（长沙）05月23-24日（上海） 06月12-13日（武汉）2.玩转
导读德鲁克讲过，管理者必须卓有成效，作者认为管理者是否卓有成效的根本原因不在于学历、不在于年龄、也不在于参加了多少大牌的领导力课程，更重要的是在于管理思考问题的方式，本文作者结合自己的管理实践以及在培
导读通用电气前CEO杰克·韦尔奇对危机管理提出了五个假设。韦尔奇的领导才能人所共知，乔峰虽然是一介武夫，但若用韦尔奇的五个假设来对照乔峰的行为，竟然一一契合。由此也可看出，我们向乔峰学习组织危机管理的
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