企业文化与核心竞争力培训 讲师：谭小芳 企业文化与核心竞争力培训课程有哪些？ 企业文化与核心竞争力培训讲师有哪些？ 企业文化与核心竞争力培训内训师哪位最权威？ 企业文化与核心竞争力培训方面的培训讲师哪里找？ 国内最知名的企业文化与核心竞争力培训师是哪位？ 欢迎进入著名企业文化与核心竞争力培训专家谭小芳老师课程《企业文化与核心竞争力培训》！ 助理：13938256450 官网wwwtanxiaofangcom 培训时间：2天 培训地点：客户自定 培训对象：企业中高层管理者 课程推荐： 主要特点：详细阐述企业文化与核心竞争力的操作精髓 案例指导：分析企业文化与核心竞争力内训的经典个案 案例训练：掌握企业文化与核心竞争力的技能提升方法 行动建议：企业文化与核心竞争力培训的实战模拟练习 提升建议：引爆企业文化与核心竞争力潜力的行动方案 培训背景： 系统、全面学习和掌握企业发展战略策划的原理与方法、操作与实务，突破企业发展瓶颈，优化企业发展战略，提升企业核心竞争力 培训大纲： 谭小芳老师的《企业文化与核心竞争力培训》课程主内容概括 第一、什么是战略？ 1、战略思想的来源 2、定位学派战略思想 3、资源学派战略思想 4、企业战略的定义 分析：企业文化与核心竞争力培训案例！ 解析：企业文化与核心竞争力内训案例! 案例：企业文化与核心竞争力课程案例分析！ 二、企业战略策划的目的与任务 1. 战略策划的目的 2. 战略策划的任务 讨论：企业文化与核心竞争力经典案例讨论! 分组：企业文化与核心竞争力培训案例学习指南 分析：企业文化与核心竞争力学习中的八大陷阱！ 第三、突破企业结构性瓶颈 1. 什么是结构性瓶颈？ 2. 企业结构分析 3. 企业结构性瓶颈的主要表现 4. 突破企业结构性瓶颈的途径 互动：企业文化与核心竞争力培训案例评估 分享：某集团企业文化与核心竞争力培训案例 分享：哈佛经典企业文化与核心竞争力案例分析示范 第四、卓越文化造就卓越的企业 1、柳传志说：小企业做事，大企业做人！ 2、何谓做人？最组织来说，就是做文化 3、理念文化－企业的内驱力 4、行为文化－企业的执行力 5、制度文化－企业的保障力 分享：企业企业文化与核心竞争力培训三步走！ 案例：联想(中国)公司的企业文化与核心竞争力培训案例 讨论：明天的道路——企业如何做好战略管理与企业文化？ 第五：企业文化的层次 1、企业物质文化 2、企业行为文化 3、企业制度文化 4、企业精神文化 A、企业精神文化的内涵 B、什么是企业最高价值 案例分析：海尔的文化 分享：企业文化与核心竞争力培训四部曲！ 分享：企业文化与核心竞争力内训五步骤！ 分享：企业企业文化与核心竞争力六技巧！ 分析：某药业集团所面临的企业文化与核心竞争力难题！ 第六：企业文化管理中的基本要素 1、7S管理框架图 2、11-C环形模式图 3、K理论 4、公司文化的创设 A、组织价值的形成 B、公司精神的创设 C、公司各项制度建设 5、公司文化管理的基本方式 A、创建学习型组织 B、组织修炼—彼得圣吉的建议 6、公司文化的管理方式 案例分析：白沙的企业文化架构 分析：领导者企业文化与核心竞争力做什么？ 分析：企业文化与核心竞争力内训哪些步骤很重要？ 分析：企业文化与核心竞争力培训哪个环节很重要？ 第七：企业文化的补强——企业的可持续发展之路 一、补强企业文化 二、补强企业文化的过程 三、文化如何融入思想与行为 （一）文化“扎根”原理——引爆点 （二）全世界最大的连锁店是哪家？ 四、文化补强之——组织 五、文化补强之——规定 六、文化补强之——执行 七、文化补强之——全员合作 企业文化与核心竞争力培训总结