人才梯队建设培训 人才梯队建设培训课程有哪些？ 人才梯队建设培训讲师有哪些？ 人才梯队建设培训内训师哪位最权威？ 人才梯队建设培训方面的培训讲师哪里找？ 国内最知名的人才梯队建设培训师是哪位？ 欢迎进入著名人才梯队建设培训专家谭小芳老师课程《人才梯队建设培训》！ 课程推荐： 主要特点：详细阐述人才梯队建设的操作精髓 案例指导：分析人才梯队建设内训的经典个案 案例训练：掌握人才梯队建设的技能提升方法 行动建议：人才梯队建设培训的实战模拟练习 提升建议：引爆人才梯队建设潜力的行动方案 培训背景： 商场如战场，企业之间最高级别的竞争体现在人才战争，以人才梯队建设为方法，以培养人才、留住人才为措施，以满足企业战略性人才需求为目标。通过和思八步法的人才梯队建设，助企业打赢人才战争，直接为企业战略和可持续发展服务。 培训大纲： 谭小芳老师的《人才梯队建设培训》课程主内容概括 第一讲 打赢人才战争的战略举措 　第一节 残酷的全球化人才战争 　第二节 人才梯队建设的重要性 　第三节 人才梯队建设步骤 分析：人才梯队建设培训案例！ 解析：人才梯队建设内训案例! 案例：人才梯队建设课程案例分析！ 第二讲 人才盘点 　第一节 人力资源规划 　第二节 人力资源需求预测 　第三节 人力资源供给预测 讨论：人才梯队建设经典案例讨论! 分组：人才梯队建设培训案例学习指南 分析：人才梯队建设学习中的八大陷阱！ 第三讲 胜任力模型构建 　第一节 什么是胜任力 　第二节 什么是胜任力模型 　第三节 胜任力建模方法 互动：人才梯队建设培训案例评估 分享：某集团人才梯队建设培训案例 分享：哈佛经典人才梯队建设案例分析示范 第四讲 建立人才任职资格体系 　第一节 企业人员管理的演变 　第二节 胜任力的局限性 　第三节 国家职业资格(NVQ) 　第四节 从胜任力到任职资格 　第五节 任职资格体系的构建 第五讲 人才职业生涯规划 第六讲 建立人才测评系统 　第一节 人才测评概述 　第二节 测评技术——心理素质测评 　第三节 测评技术——评价中心 分享：企业人才梯队建设培训三步走！ 案例：联想(中国)公司的人才梯队建设培训案例 讨论：明天的道路——企业如何做好人才梯队建设？ 第七讲 人才梯队资源库建设 　第一节 认识人才梯队资源库 　第二节 关键岗位继任候选人甄选 　第三节 储备人才候选人甄选 第八讲 人才培养与选拔 　第一节 培训需求分析 　第二节 培训实施与评估 　第三节 人才培养方法设计 　第四节 继任者选拔 第九讲 人才梯队建设管理 　第一节 人才梯队建设职责分工 　第二节 人才梯队建设管理内容 　第三节 人才培养工作管理 分享：人才梯队建设培训四部曲！ 分享：人才梯队建设内训五步骤！ 分享：企业人才梯队建设六技巧！ 分析：某药业集团所面临的人才梯队建设难题！ 人才梯队建设培训总结