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谭小芳:研发人员职业素养培训
2016-01-20 40554
对象
党政机关事业讲领导干部党员;有志于从事企业经营管理的各类人士; 企业董事长总裁总经理总监等高层管理人员。
目的
党政机关事业讲领导干部党员;有志于从事企业经营管理的各类人士; 企业董事长总裁总经理总监等高层管理人员。
内容
研发人员职业素养培训 讲师:谭小芳 职业素研发人员职业素养培训课程有哪些? 研发人员职业素养培训讲师有哪些? 研发人员职业素养内训专家哪位最权威? 研发人员养方面的培训讲师哪里找? 国内最知名的研发人员职业素养培训专家是 哪位? 欢迎进入著名研发人员职业素养专家谭小芳 老师课程《研发人员职业素养培训》! 培训时间:2天 培训地点:客户自定 课程推荐: 主要特点:详细阐述研发人员职业素养的操 作精髓 案例指导:分析研发人员职业素养内训的经 典案例 案例训练:掌握研发人员职业素养的技能提 升方法 行动建议:研发人员职业素养培训的实战模 拟练习 提升建议:引爆研发人员职业素养潜力的行 动方案 培训背景:通过课程的学习系统地提升研发 人员的综合素质,实现自我管理和自我提升 : 树立全局观,理解企业战略和适应文化、具 备需求、市场意识 树立正确的价值观,建立正确的研发理念 学习职业生涯规划设计和实施的方法和理念 掌握如何有效完成工作的基本方法 ——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《 研发人员职业素养培训》课程! 培训大纲: 谭小芳老师的《研发人员职业素养培训》课 程内容如下: 1、正确认识企业及环境 企业战略实现与职业能力的关系 企业的本质 企业文化的认知与适应 跟随企业战略 分析:研发人员职业素养培训案例! 解析:研发人员职业素养内训案例! 案例:研发人员职业素养课程案例分析! 2、研发人员能力素质模型 能力素质模型 研发人员必备素质 成就动机/目标导向 思维能力 主动性 团队合作 坚韧性 学习能力 讨论:研发人员职业素养经典案例讨论! 分组:研发人员职业素养培训案例学习指南 分析:研发人员职业素养学习中的八大陷阱 ! 3、研发人员必备职业意识 创新意识 责任意识 市场意识 流程意识 改进意识 保密意识 互动:研发人员职业素养培训案例评估 分享:研发人员职业素养管理培训案例 分享:哈佛经典研发人员职业素养案例分析 示范 4、研发人员的素质修炼 正确的职业心态 积极主动的心态 感恩的心态 务实的心态 良好的工作习惯 有效完成任务的方法 时间管理 会议管理 顺畅的沟通与合作 沟通的重要性 沟通的障碍 沟通模型 有效沟通的要点 倾听的技巧 提问的技巧 人际风格与沟通 沟通方式的灵活应用 分享:企业研发人员职业素养培训三步走! 案例:联想(中国)公司的研发人员职业素养 培训案例 讨论:明天的道路——企业如何做好研发人 员职业素养 5、研发人员的需求意识 以市场为导向的客户需求采集 以市场为导向客户需求采集 从候选概念到产品需求包的需求分析工作 需求的传递与跟踪 需求的评审与解释 分享:研发人员职业素养培训四部曲! 分享:研发人员职业素养内训五步骤! 分享:企业研发人员职业素养六技巧! 分析:某药业集团所面临的研发人员职业素 养难题! 6、研发人员的市场营销意识 市场细分 理解市场 组合分析 制定细分市场的业务计划 制定产品线的业务计划及产品规划 分享:企业研发人员职业素养七方案; 分享:公司研发人员职业素养八大军规! 分析:企业研发人员职业素养十大黄金法则 7、研发人员的职业规划 什么是职业生涯规划? 职业生涯规划的模式 职业生涯的阶段划分 职业生涯与企业的关系 职业生涯规划的类型 职业生涯规划方法和原则 分析:领导者研发人员职业素养做什么? 分析:研发人员职业素养内训哪些步骤很重 要? 分析:研发人员职业素养培训哪个环节很重 要? 讨论:企业研发人员职业素养的八面金刚 案例:一次失败的研发人员职业素养培训案 例 分组:如何打通企业研发人员职业素养的任 督二脉? 研发人员职业素养培训总结 备注:研发人员职业素养培训为企业及员工 提供研发人员职业素养培训诊断咨询项目。 包括研发人员职业素养公开课、研发人员职 业素养内训、研发人员职业素养讲师外派、 研发人员职业素养调研与咨询等最完备的一 揽子的研发人员职业素养解决方案。谭小芳 老师的研发人员职业素养课程大纲可根据客 户需求量身定制!
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