一、5s管理的概念
1、5s管理的定义
2、5s管理的意义
3、5s管理的效用
4、医院推行5S的意义
二、医院5S管理之1S----整理
1、定义： 
●将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的； 
●把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来； 
●不必要的东西要尽快处理掉。 
2、目的： 
●腾出空间，空间活用 
●防止错用、错送 
●塑造清爽的工作场所 
3、整理推行技法： 
⑴自己的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的 
⑵制定“要”和“不要”的判别基准 
⑶将不要物品清除出工作场所 
⑷对需要的物品调查使用频度,决定日常用量及放置位置 
⑸制订废弃物处理方法 
⑹每日自我检查 
三、医院5S管理之2S----整顿
1、定义： 
●对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置，排列整齐。 
●明确数量，有效标识。 
2、目的： 
●工作场所一目了然 
●整整齐齐的工作环境 
●消除找寻物品的时间 
●消除过多的积压物品 
3、整顿遵循的原则
（1）即拿即得原则
（2）即取即放原则
（3）利己利人原则
4、实施要领： 
（1）前一步骤整理的工作要落实 
（2）需要的物品明确放置场所 
（3）摆放整齐、有条不紊 
（4）场所、物品标示 
（5）制订废弃物处理办法 
四、医院5S管理之3S----清扫
1、定义： 
●将工作场所清扫干净。 
●保持工作场所干净、亮丽。 
2、目的： 
●消除赃污
●保持职场内干净
●窗明几净的工作环境 
3、实施要领： 
（1）建立清扫责任区（室内、外） 
（2）执行例行扫除，清理脏污 
（3）调查污染源,予以杜绝或隔离 
（4）建立清扫基准,作为规范 
（5）开始一次大厅的大清扫，每个地方清洗干净 

（6）定期的消毒，查杀
五、医院5S管理之4S-----清洁 
1、定义： 
●将上面的3S实施的做法制度化、规范化。 
2、目的： 
● 维持上面3S的成果 
3、实施要领： 
（1）落实前3S工作 
（2）制订目视管理的基准 
（3）制订5S实施办法 
（4）制订考评、稽核方法；制度化，定期检查。 
（5）制订奖惩制度，加强执行 
（6）高阶主管经常带头巡查，带动全员重视5S活动。 
六、医院5S管理之5S----素养
1、定义：
●通过晨会等手段，提高医生护士的文明礼貌水准，增强团队意识，养成按规定行事的良好工作习惯。 
2、目的：
●提升人的品质，使员工对任何工作都讲究认真。 
3、实施要领： 
（1）工装的着装标准 
（2）制订各部门服务言行礼仪守则 
（3）教育训练（新进人员强化5S教育、实践） 
（4）推动各种精神提升活动（晨会，例行打招呼、礼仪操等） 
（5）制订公司有关规则、规定,推动各种激励活动，遵守规章制度

七、医院5S实施案例分享