作为职业顾问，或进驻企业兼职的职业经理人，现作以下心得，感觉到有以下几种人，我们要想法改变他们，或者改变不了其之思维方式，就决定最好不要去打扰他：

 
 1、没有梦想的人，我们不要打扰他。 
 2、借口太多的人，我们不要打扰他。
 3、没有主见的人，我们不要打扰他。
 4、麻木不仁的人，我们不要打扰他。
 5、自以为是的人，我们不要打扰他。
 6、言行不一的人，我们不要打扰他。
 7、过河折桥的人，我们不要打扰他。
 8、不懂感恩的人，我们不要打扰他。
 9、不珍惜机会人，我们不要打扰他。
 10、挑拨事非的人，我们不要打扰他…… 

因为，他们宁愿把各部门的关系搞得更复杂，在企业搞内讧，让企业的存在很多的浪费，或浪费几百上千万，也不会去如何想法将企业进行变革，也没考虑过变革就是一场运动，就是一场企业面临做大手续的时机，因他们没有危机意识，不知道危机背后是商机，危机背后是转机，只是考虑到如何站在自己的个人立场上，如何保全自己的职场利益，而且革命运动也没有想到先变自己，不想花任何代价去作为企业变革资金；他们宁愿让企业在破产的边缘挣扎，痛哭流涕去后悔，也不提前迁悔，还未彻底的自我检讨“我是一切的根源”，不愿意或无意识去改变自己的言行举止！

马云说：“改变是痛苦的，不改变是更加更加痛苦的！”
   不努力，不觉悟，别人想帮你，想拉你一把，都找不到你的手在哪里，所以、要想蜕变，解铃需要系铃人，“我是一切的根源”先好好反省自己，以实际行动去改变，才有生机，才有希望，在今天的市场环境中，生存才是硬道理，要想到生存，就必须痛下决心，改变自己的现状，用人思维方式，处事思维逻辑等，再实现可持续健康发展之路；不然、前面只有一条路走的时候，只能自己越陷阱越深，等待我们的将是绝路，绝处逢生只是在电影中有发现，在现实中的机率毕竟少之又少，朋友们，省悟吧……