第一次见到昔日的上司如此满脸红光，开心快乐的郑总。 与昔日满脸苍白，形容消瘦的他判若两人。 我一进到他的办公室里，他立即热情地为我倒水，掏出硬盒中华与我分享，因为我们气质非常接近，同属于追求别人认可型的性格。 我在一次管理沟通培训中，特举他为例：他属于“典型的周恩来、诸葛亮式”奉献型人格特质。他太在意别人，尤其是企业老板和经理人的认可了。他最大的优点是愿意为得到别人的认可而粉身碎骨、死而后已。最大的悲哀是不被别人认可。 因此，从这个层面讲，人性的运用要合理把握一个度，即理清奉献与认可二者之间的关系，以达到身心灵的平衡。 的确，毫无疑问，正如他所言：“他在全力以赴而非尽力而为地帮企业做了大量尤其是人方面的工作，然而却没有得到他期望得到的认可。所以他今年完全放弃了被人认可的念头，反而轻松开心了。这正应了大道无为，无为而无不为的古人智慧。 很多东西，你越是放不下，反而是得不到；你越是放下了，内心反而更自在、更丰富，得到的也愈多。 我喜欢举男女关系的例子。作为男人，看见一位美女，心生爱慕，再表达爱意，然后两情相悦，步入婚姻的殿堂，是一件非常幸福的快事。 这个例子说明：表面上看这个男人拥有了自己想要的爱侣，即是有。而实际上，这个有里头另一含义又是无。即当他再遇见心仪的美女时，只能用审美的眼光进行欣赏，而不能产生再娶为妻的非份之念。因为何谓道？道就是规律，其中包括社会道德与法律法规，现行的法律规定一夫一妻，多了，就叫违法，属重婚罪。首先是法律上不保护你作为公民的正当权益；其次是你无法向爱人交代，还有孩子、父母等亲人朋友；再次，那位令人心仪的女性也未必答应，她只要是正常人，也必然具有追求婚姻幸福的愿望。你为满足个人的贪欲而违背规律，就有妻离子散的风险，就有鸡飞狗跳的风险，就有被法庭宣判的风险。 因此，有即是无，无即是大有，个中玄机，一悟即令人开窍。 这也是生活随处可见的例证。某贪官情妇数人，屡见暴光媒体，从有数十位情妇落到身败名裂，成为阶下囚的下场，即是从有到无的真实例子。 常人多数易犯一个毛病，即喜欢静态看问题，而非动态看趋势，这也是有背天道的谬误。 有无相生，谓之道。 郑总谈到：“不是所有的员工都适合于培训。”因为担心他们听不懂，或心野了。我又有不同的观点：“培训适合于每个人。”因为培训也是一项教育，只是根据不同的对象，课题内容要有所区别，即应充分考虑到个性化和针对性的需求而已。好比对牛弹琴，其牛奶的营养价值更高；把鸡赶到树上养，其肉质里的营养更丰富；让人向狗学习，只为使其更乐观开心，更积极阳光而已。 郑总说：“我现在知道了，人生的过程充满了苦痛与挫折，当你走出来之后，就变得轻松快乐了。” 我又表示异议：人生的过程充满了乐趣，尽管中间会遇上这样那样的麻烦，是因为我们还没有悟透做人的学问而已。只要悟透了，想不开心都难！ 清代重臣曾国藩读“已所不欲，勿施于人”，悟到并批注：“上半夜想想自己，下半夜想想别人。” 您最大的失误在于上半夜想着别人，下半夜还是在想别人，而唯独不肯想想自己。这也是您感觉特累的根源了。 想想自己吧，因为保持身心灵平衡更符合健康养生之道。 想想自已吧，对您的性格特质而言，这是最重要的提示语！ 想想自已吧，改变可以改变的，接受不能改变的。 尤其是从事与人有关的工作，必须掏空“自我主义”，放下执着，放下包袱，才能找到心灵的自在。因为人永远是不可能被改变的，只能被影响。 还是找句古人的话作结束吧：修已以敬，修已安人，修已而安天下