客户：中国电信有限公司河南公司 地点：河南省 - 开封 时间：2014/11/21 0:00:00 绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节，通过绩效面谈实现上级主管和下属之间对工作情况的沟通和确认，找出工作中的优势及不足。员工的正确工作行为和工作方式，对员工的工作业绩有着非常大的影响，而员工的正确的工作行为和工作方式，往往不是天生的，仅靠员工自身摸索，时间会很长很长，如果经理人能够进行充分的绩效辅导，员工和企业的绩效都能够得到大幅度的提升。