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人力资源整合与组织裂变实战专家;首席人力资源官发现导师
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梁伟权:非人力资源经理的人力资源管理及人才的选育用留
2016-01-20 5781
客户:米亚精密金属科技(东莞)有限公司 地点:广东省 - 东莞 时间:2015/5/20 0:00:00 中国劳资关系研究院报道: 2015年5月20-21日,米亚精密金属科技(东莞)有限公司盛邀著名人力资源管理实战专家梁伟权老师到企业培训“非人力资源经理的人力资源管理及人才的选育用留”课程。 现代企业管理的实践证明,人力资源管理管理能力是优秀经理人必备的素质。 经理人的核心任务是领导,激励下属团队向明确的目标努力,因此,除了具备影响,左右下属的能力之外,一个优秀的经理人必须能够明确地了解本部门每一个岗位所必需的任职资格,清晰地把握每一个团队成员的工作能力及其优缺点,包括工作心态是否稳定,才能够有效撑控整个团队的工作效率,确保完成工作目标。所以,人力资源管理并不仅仅只是人力资源管理人员的事!围绕这一命题,梁伟权老师深入浅出的为在场的中层管理者从核心模块讲授,结合企业的用工特点及人力资源的分布状况,提出的观点及方法使学员能当场使用并运用到之后的工作中去,现场掌声不断,气氛非常活跃! 客户小链接:米亚精密金属科技(东莞)有限公司是隶属于香港联丰商业集团旗下的全资子公司,简称“米亚科技”。2008年6月正式投入生产,总投资近40亿港币,建筑面积约30万平方米,现有员工近5000余人。米亚科技公司主要为欧美著名的科技集团企业生产高科技精密五金配件。
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