企业培训新利器：3d游戏

    通过3d游戏来培训
高级采购管理培训  上海 2013-10-18
高级采购管理课程培训，内容涉及采购的类别及各自特点，采购的计划与策略， 供应商能力评估， 供应商绩效评估和供应商关系管理，采购价格管理以及成本控制，采购成本管理和合同管理， 采购绩效评估方法等，旨在使学员掌握高级采购管理技能。

国际注册培训师资格认证培训（ITTT）  上海 2013-10-18
培训师资格认证课程，帮助学员明确培训师的核心角色，了解合格培训师的基本要求；明确培训师培训基本技能，掌握培训师培训技巧；明确培训师培训课程开发的流程；明确培训师的定位与培训师发展计划。

工厂安全管理系统培训  北京 2013-10-18
工厂安全系统培训课程旨在帮助学员了解EHS框架与体系，学习国际跨国公司的职业安全与健康管理理念；了解EHS主管的职责与重要工作内容，明确各级主管在安全与环境管理的责任；掌握危害和风险辨识、评估与控制方法，有效分析和评估工厂中的潜在危险；了解各种许可证制度的内容，学习健立健全安全防护制度和培训体系。

产品需求管理培训—全流程的产品包需求（OR）工程  深圳 2013-10-18
产品需求管理课程充分结合业界企业的成功经验案例，通过案例分析、模板讲解、实战演练、小组研讨等方法，使学员在实战演练与方法讲解中深刻领悟需求工程、系统工程和产品路标规划需求的工作流程与方法，着重培养学员的实践能力，帮助学员解决产品需求管理体系中常见的问题及困惑，并有效地借鉴和快速地把客户产品需求技巧应用到实际工作中去。

《集团管控与平衡计分卡》培训成功举行
2013年6月17-20日，秦杨勇先生受邀，为河南某工程造价咨询事务所公司提供《集团管控与平衡计分卡》为期两天的课程培训，该公司组织架构已经呈现集团化发展的态势。

天津举办科技型中小企业创新培训
5月7日，在科技部和天津市科委的支持下，由天津市创新方法推广应用服务中心联合天津大学、河北工业大学共同举办的“科技型中小企业创新方法试点示范培训班”在天津大学正式开班。

中芬合作高层领导力培训项目开班
中芬合作高层领导力培训项目第一届培训班日前在苏州旅游与财经高等职业技术学校开班，12位在华芬兰外企高管参加了培训，系统学习了外企高管如何与本地工作团队跨文化有效沟通、提升企业运作力。

山西省将开展职业培训示范企业创建活动
昨日，记者从山西省人社厅获悉，我省将开展山西省企业培训示范企业创建活动，入选的示范企业将可以享受到五方面的优先政策。
新员工，成为最新的入职培训内容，而游戏化培训，被美国企业培训
企业培训项目管理策划与统筹  深圳 2013-10-25
企业培训项目管理策划与统筹课程培训，了解培训项目管理的问题与难点：包括培训项目流程、步骤、运作要点等，能够学会企业培训工作进行项目化运作，解决工作中遇到的实际问题，常见的培训项目管理工具、方法，掌握企业培训项目落地工具、表单。

STT企业培训师全面提升训练（TTT实战加强版）  广州 2013-10-25
STT培训师课程帮助培训师轻松掌握培训师现场演绎技巧和培训师现场控场能力；能够独力完成商业水准培训师课程开发与PPT的开发；开发的课程能与企业情况紧密结合，并能得到参加学员和领导的支持；摆脱PPT与稿件的束缚，脱稿后仍能声情并茂进行讲授；借助自己的培训技能获得培训师职业生涯的高速成长。

STT企业培训师全面提升（TTT实战加强版）  深圳 2013-11-1
STT培训师课程帮助培训师轻松掌握培训师现场演绎技巧和培训师现场控场能力；能够独力完成商业水准培训师课程开发与PPT的开发；开发的课程能与企业情况紧密结合，并能得到参加学员和领导的支持；摆脱PPT与稿件的束缚，脱稿后仍能声情并茂进行讲授；借助自己的培训技能获得培训师职业生涯的高速成长。

企业培训体系设计与实施  北京 2013-11-9
企业培训体系设计与实施课程，旨在帮助学员了解企业培训目前存在的问题，并找出可行的解决办法；正确定位培训者的角色与任务；掌握培训体系建设的两大核心要点；理论结合实际，制定出合理的培训体系，优化并实施。

2013年中国企业培训与发展年会盛大开幕
25日，由新华报业传媒集团和无锡市政府联合主办的“2013年中国企业培训与发展年会”在无锡盛大开幕，吸引了来自国内外的企业中高层管理者、培训机构、大学等1200余名业内人士。省委常委、无锡市委书记黄莉新出席开幕式并讲话。

中小企业拟挂牌企业培训会在京举办
3月29日，2013年北京地区全国中小企业股份转让系统规则解读会暨拟挂牌企业培训会在京举办。

2013-2015年山东省中小微企业培训规划发布
全面提升中小微企业管理者水平和劳动者素质,我省发布《2013-2015年山东省中小微企业培训规划》。
大会称为未来培训的三大趋势之一。

    9月9日，国内首创大型3d培训游戏“安利人生90天”在上海电影广场举行上线发布会。记者了解到，该公司针对新晋营销人员的培训已经从线下转移到了网上。这款3d电脑游戏，成为了新员工的必备品，新员工只要在电脑上“通关”，20多个小时后，新人菜鸟就会变成老手。据游戏的开发者介绍，新员工在游戏中，与不同的人物过招，所有的游戏情节，都是根据老员工遇到的真实案例改编而成，把他们最初从业时所经历的种种境况，如困难、挫折、收获、成长，浓缩为一个个有趣的游戏桥段。

    安利大中华区副总裁刘明雄先生表示，“这不是一款插入广告Facebook移动广告业务提振
据华尔街日报中文网报道，今日，Facebook发布2013财年第二季度财报。财报显示，收移动设备广告业务持续扩张和收入上升提振，Facebook二季度净利润为3.33亿美元，较上年同期的1.57亿美元，大幅攀升。
式的游戏，也不是销售软件，就是通过电脑游戏这个越来越多受年轻人喜欢的载体，讲述老员工的故事，想让更多新员工减少挫折，学会各种销售技巧、礼仪修养。”目前，游戏仅仅只针对安利的新销售员工，并不对大众开放。

    新人入职培训从传统的上课发展到今天的游戏化培训，是一大进步。刘明雄表示，游戏化培训是一个创新，也是未来培训的趋势，公司可以在游戏中传递信息，新人可以在游戏中感受企业文化。

    业内人士称，随着移动互联网时代的到来，人们的时间正在碎片化、移动化、社会化，与之相关，新人培训也正在转弯。现在有企业已开通了微信公众平台面向新员工传授知识，将原先30~40分钟的培训课程打碎成3~5分钟的视频。游戏化培训的出现，与“90后”新生代员工息息相关。一方面，企业要用“90后”新生代员工喜闻乐见的方式去培训他们，另一方面，企业也要争取越来越多的年青一代，而游戏正好成为这一工具。