社会进步了，工资提高了，员工的工作积极主动性却越来越差了，是什么原因造成这种结果?通过对200多家企业走访，找到了问题的根源，为了加强对员工的教育与管理，促使员工德才兼备，增强员工对企业的忠诚度，同时也为企业“内强素质，外塑形象，做自动自发员工，敬业为本”的企业文化的建立打下坚实的思想基础。改善“我”与工作伙伴的关系，打造自动自发的团队，特开发《优秀员工自动自发》。课程内容具有很强的实战性和可操作性，生动活泼，参与性强，易学易懂，记忆深刻，能解决实际工作中的问题。 什么样的员工是优秀的员工，优秀员工是让主管看着工作的还是自动自发工作的？ 你的员工是否工作不努力？ 你的员工是否认为他在为你工作? 你的员工是否流失严重？ 你的员工是否你在那就干活，你不在他就偷懒？ 到底是什么原因，你的员工不能自动自发？ 孙老师通过观念篇、心态篇、行动篇和训练篇进行探讨。 让员工找到动力源 员工工作更加努力 职场矛盾减少 执行力增强 工作自动自发 心灵的震撼 讲授、互动 企业员工 所有 半天-一天 观念篇：为谁工作 干活还是干事 付出与收获的关系 心态篇：心态与能力的关系 职场十型 行动篇：勤奋成功的源泉 能力大于薪水 轻视自己的工作就是看不起自己 行动从现在开始 自动自发 剩人理论 训练篇：学会感恩 竞争是一种意识 服从才能领导 心灵动力