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蔡劲松:企业文化识别与营造
2016-01-20 38061
对象
总经理、厂长、车间主任、班组长、生产领班等车间督导人员及储备干部。
目的
以“持续解决组织生存和发展的核心问题”为中心展开,围绕“如何使企业文化管理更有效”的课题,分别从基本概念、根源、基本方法和基本步骤几个方面进行系统阐述,让学员系统掌握企业文化识别与营造方法与技巧,为企
内容
课程内容 案例:这样的文化? 第一章 什么是企业文化 一、企业文化 二、企业文化的内涵 第二章 企业文化建设的重要意义 第三章 企业文化的作用 第四章 如何营造企业文化 一、企业文化的形成过程 二、企业文化的营造重点: 第五章 企业文化营造的策划 一、企业文化的自形成与重新策划 二、企业文化策划需与战略匹配 三、企业文化营造重点: 第六章 塑造企业文化的工作方法和程序 一、塑造企业文化的工作方法: 二、塑造企业文化的程序 (一)、企业文化导入策划 (二)、企业文化导入贯彻。 (三)、.调整巩固,积极强化,持之以恒。 第七章 建立公司企业文化手册 第八章 企业CI识别系统 第九章 企业文化与学习型组织 蔡劲松简介:中国人民大学 工业经济管理专业 ,国家注册高级顾问师。国家注册高级咨询师、经济师、评茶师,十余年质量/环境/安全/人力资源管理经验,多年专职咨询培训经历,成功为100多家企业提供咨询培训辅导,顺利使其建立绩效目标考核体系、质量管理体系,并通过第三方验证,有效地提升改善其人力资源管理、质量管理与现场管理水平。目前担任多家企业提供常年顾问,担任多家咨询机构特约讲师,各类公开培训与内部提升培训达3000小时以上。主要咨询项目:绩效目标管理体系、ISO管理体系建设与提升。期间编写培训教材50余本、解决质量案例上千件;从事10年多的质量管理、HR绩效管理提升体系、现场管理改善,主持过日资、台资、港资、国有企业、私有企业等各类型企业推动现场5S/HR/QMS改善活动,在企业如何实现导入实施5S/HR/QMS时主导并参与过大量的实际工作,帮助企业取得良好效益,并积累丰富的实际经验。 蔡劲松培训辅导过的企业有:东莞华利运输集团有限公司、广州御银科技股份有限公司、中山光阳电器有限公司、广州飞鹏汽车电子有限公司、广州立白企业集团有限公司、东莞伟一模具科技有限公司、广州隆特电子有限公司、高埗汽车客运站;广东怀远物流实业有限公司;广韶/深汕西/茂湛高速公路有限公司;威时沛运货运有限公司、东莞华尔佳商业有限公司;新会大洋电器有限公司;天力叉车装配维修有限公司;金羊彩印有限公司;广东惠阳印刷厂;百灵彩印有限公司;丰彩彩印有限公司;通用机械股份有限公司;超明纸品厂;九江饲料厂;澳宝实业有限公司;满堃建和电子有限公司;扬信电子厂;光阳电器有限公司;、南海里程汽配有限公司;南海趋声音频设备公司;江高镇手袋厂;番禺松林光学玻璃厂;香港今井镀金工业有限公司;好太太电器有限公司;富桥旅游用品厂;迪丽奇卫浴用品公司;毅航高尔夫用品公司;越华电容器厂;四会金富裕工业保健用品公司;广州甜蜜鸟制衣有限公司;益阳奥林匹克公园等各类型企业。
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