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黄桂清:如何创建学习型领导班子_研讨式
2016-01-20 48511
客户:中共桂林市委组织部 地点:广西区 - 桂林 时间:2010/7/19 0:00:00 山东省胶南市市委书记张大勇最近披露:他的一大苦恼,是“一年中 卸磨的时间不会超过半月。”他说:“我任组织部长的时候,一个月读一本书;现在任书记,一年才读两本书。常感到入不敷出,自己的知识储备,远不足以应付客观存在了。”这说明什么?面对资讯的瞬息万变,竞争的日趋激烈,任何人都或多或少 如何创建学习型领导班子 引子:现实困境•理论背景 1.最大的恐慌是本领恐慌 2.“学习型组织”风生水起 3.从理论本土化到本土理论化 一,创建愿景系统:建立共同愿景 1.什么是“共同愿景”? 2.共产党人对愿景的阐释 3.从案例看如何建立愿景 二,创建学习系统:强调团队学习 1.培养学习力 2.工作学习化 3.实现团队学习 三,创建创新系统:学后持续创新 1.把学习转化为创造力 2.强调学后要有新行为 3.让持续创新成主旋律 综上所述
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