【为什么学习本课程】 企业在生存和发展到了一定阶段之后，员工的职业化就成为企业必须面临的问题。职业化可以帮助团队成员提高工作效率，树立企业伦理，端正工作态度，负起企业责任，养成良好的工作习惯，塑造团队意识。职业化之路是企业的必由之道。那么，什么是职业化？职业化的标准是什么？如何成为一个合格的职业人？本课程将给你答案！ 【通过本课程您将学习到】 1、职业人必备的职业化意识 2、职场之中职业人的做事原则 3、企业之中存在的“潜规则” 【培训时长】 6学时 【培训方式】 现场互动40% 专业讲解50% 模拟演练10% 【课程提纲】 1、先做事，再做人 Ø 社会：先做人，在做事 Ø 企业：先做事，在做人 Ø 做事要认真，做人要厚道 2、结果大于一切 Ø 企业到底要什么 Ø 学会以工作结果为导向 Ø 员工等级标准划分 Ø 没有结果请保持安静 3、停止抱怨，学会适应 Ø 迈向成功的四个前提： l 成功的前提 —— 成 熟 l 成熟的前提 —— 成 长 l 成长的前提 —— 变 化 l 变化的前提 —— 承认自己不完美 Ø 抱怨现象的解析 l 抱怨能不能解决问题？ l 你的抱怨上级会不会接受？ l 你的公司为什么给你发工资？ l 你抱怨的问题是不是只有你一个人发现？ Ø 学会适应 l 为什么要适应？ l 学会适应点什么？ 4、能力越大，责任越大 Ø 企业当中的几道判断题 l 能者多劳，多劳多得？ l 按劳分配，多劳多得？ l 能者上，平者让，庸者下？ Ø “鞭打快牛”背后的真相 l “能者”为什么会有更多的工作任务？ l “能者”为什么没有得到更多的机会？ l “能者”为什么没有得到应有的报酬？ l “能者”能不能不累？要想不累怎么办？ Ø 学会解决问题而不是发现问题 5、关系良好，工作顺利 Ø 职场中的沟通 l 与上级的沟通 l 与同级的沟通 l 与下级的沟通 Ø 职场中的关系 l 职场中的明关系 l 职场中的暗关系 Ø 不要争功，好好赚钱 l 争功对你没好处 l 赚钱才是硬道理 6、平台比能力更重要 Ø 分清“个人能力”与平台赋予你的“职位能力” Ø 能力是基础，平台是关键 Ø 学会符合你所在的系统 7、机会永远留给表现最好的人 Ø 善于表现才会被别人记住 Ø 记住你才会想起你，想起你才会有机会 Ø 表现最好的三个标准 l 职：清晰的职位认知 l 业：过硬的业务能力 l 人：良好的人际关系 8、人生共需工作36000小时 Ø 你自由吗？ Ø 为什么你不自由？ Ø 36000个工作小时解析