客户：苏州外资企业 地点：江苏省 - 苏州 时间：2011/11/11 0:00:00 外籍与台港澳员工的社会保险问题，是当前社会和用人单位关注的焦点，与此相关，此类员工的个人所得税管理是企业人力资源工作中的重大难点。同时，以就业审批和法律适用为核心的劳动关系管理也一直是企业使用外籍与台港澳员工中的疑难所在。 外籍与台港澳员工用工管理中出现的这些问题，一方面是中国经济的高速发展吸引了大量境外人员来华就业，另一方面也是由于中国现行立法的缺失与滞后，造成日常管理和纠纷处理中无法可依的现状。 《社保法》尤其是最新的《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法（征求意见稿）》，标志着中国政府对外籍与台港澳员工用工管理的重视程度上升到一个新的高度，也预示着国家管理的宽度和广度将有更多的调整。 2011年11月10日，在苏州左岸明珠酒店迎来了这次课程的召开，江三角律师事务所首席合伙人，著名劳动法专家，高级培训师陆敬波律师携手江三角律师事务所苏州分所主任毕振洲律师、江三角律师事务所商事法律财税中心主任王国利律师一起出席了本次活动。活动同时还邀请苏州市外国人就业管理中心的领导以及苏州市人力资源和社会保障局仲裁处的领导一同出席了本次活动，针对本次课程做了精彩的演说。 本次活动深受广大国内外企业的人力资源管理人的关注，参会人员60人以上，来自富士、YKK、丰田、SONY、Honeywell、欧瑞康、艾利、方正等诸多知名企业。  本次论坛权威解读最新立法动态，帮助企业正确适用相关规范；分析外籍与台港澳员工的使用成本，实现用工成本合理控制； 理清外籍与台港澳员工使用的法律风险，实现人力资源的合规管理。论坛的精彩内容和讲师的专业水准赢得了各企业HR、财务和法务的一致好评和赞赏。