我们经常说，没有不想涨工资的员工，没有不想多赚利润的老板。可是，员工都涨了工资，不就增加了公司人力成本,相应就会减少企业经营收益吗?看起来，老板与员工的利益是对立的、冲突的。

甚至，大家都认为，这种利益上的矛盾是不可调和的。

所以，各种抱怨随之而来。员工指责、不满老板小气、扣门。事实上，老板与员工的利益矛盾是可以调和的，只要找到共同的价值平衡点、建立共同的利益分配机制。将对立转变为共赢，将自私转变为分享。利益问题就能得到合理的化解。当老板与员工有了共同的目标与利益时，大家才是真正的合作伙伴。才能一起分担、共同分享。老板埋怨员工不努力、不付出。公司如果形成这种风气和文化，结果就是，优秀人才流失，士气不振，业绩下滑，竞争力下降，公司经营会陷入麻烦和困境[