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许晋:培训纪律在培训中的重要性!
2016-01-20 40699

    不知从何时起培训都流行学生考老师,培训结束后给老师评分,根据学员的评分决定本次课堂的培训效果,本来这也无可厚非,因为培训是一种成本极高的活动,如果没有效果,那公司付出的价格是相对高昂的,但,过度地强调学员的评分确给培训带来极其严重的后果!

 

    学员会认为,我们是评委,而不是学生,评委就非常自由,想出去就出去,想睡觉就睡觉,想接电话就接电话,更多的时候是在比较这个老师哪些地方讲得好,哪些地方讲得差,至于哪些课程内容能够对工作有帮助,倒是忘记了。

    

     老师会认为,我的主要课程评价效果是由学生决定的,所以,我一定要让课程的氛围非常好,只要学员开心,这堂课就非常成功,至于本课程的逻辑,对学员在工作中的帮助,那倒不是重点,所以老师在课堂上拼命讲笑话,而对于最有工作意义和价值的东西讲得非常少。

 

    培训不要等同于演讲,不要仅仅理解为课堂效果,最重要的是培训后产生的效果,培训才能最终转化为生产力,我们现在很多的公司觉得培训的效果较差,大家要去反思一下培训中的各个环节,老师是一方面、学员的心态是一方面、课堂纪律更重要,在这么多的培训中,凡是课堂纪律要求比较严格的企业培训效果都非常好,像澳信传媒、镇江农行效果都非常好,企业和学员都非常满意。而公开课和随意性非常强的培训则效果要打一些折扣。

 

   培训的课堂纪律非常重要,这是我这么多年从事培训以来,最重要的感受,希望您的企业在培训是能加强这一点,一定会取得事半功陪的效果。

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