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方志良
团队责任动力学
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方志良:团队责任动力学-高绩效团队建设
2016-01-20 75266
对象
企业董事长、总经理、总监、HR人员与中高层职能骨干经理
目的
培养团队的四种责任思维习惯，打造高绩效团队
内容
团队责任动力学--高绩效团队建设 大纲简介 1，角色责任，以制度规则为导向的冲突管理 2，能力责任，以目标激励为导向的压力管理 3，义务责任，以合作协同为导向的影响力提升 4，原因责任，以发展理念为导向的领导力提升
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