纪委委员履责的思考与探索

首先向大家抛出一个问题，纪律检查委员会是主体由谁构成，问题很简单想必大家心中都有答案，是由纪委委员构成，作为纪委的主体，纪委委员能否有效发挥好作用，关系到监督执纪问责职责的有效履行，更关系到公司党风建设和反腐倡廉工作的成效。

如何提高纪委委员履责水平、充分发挥其职能是公司纪委长期以来所思考问题。下面一起分享探讨公司推进纪委委员履责的实践过程。

一、纪委委员履责的思考分析

（一）专业性强与业务繁忙的矛盾

公司纪委现有成员5名，除纪委书记外的4人由党建工作部等部门负责人兼职担任，一个显著的特点是：每个人的业务工作都是企业管理的重点，在企业生产经营活动中责任重大。从纪委工作有利的一面讲：他们业务精通，对公司相关业务工作具备一定的权威性，易于发现问题，便于纪委工作的开展。但同时由此带来的问题是自身业务忙不过来，无法深度参与纪委工作。

（二）职责不够具体

《党章》对纪委委员的职责作了相应明确，公司在年初的“两个责任”清单中也制定了纪委委员履行监督责任的7项工作重点，但结合公司实际，针对职责的具体操作办法还是不够细化，委员不清楚有何“为”、如何“为”。

二、创新机制，推进纪委委员责任落实

为改变这一局面，切实推动纪委委员履职尽责，充分发挥监督主体责任，公司纪委对促进纪委委员履职尽责进行了探索与实践。

（一）建章立制、职责权限具体化

在2018年度，我们制定了《公司纪委委员工作计划》，采取意见征询、项目化监督、抽调办案、纪律建设联络点等措施，对不同工作侧重点进行任务划分，根据各自所在的工作单位、所担任的职务，根据岗位职能优势及各自特长，明确其责任分工，将其本职工作与反腐倡廉工作通盘考虑，确定其履责的共性举措（廉政巡讲、参与考核等）和专业优势工作（专业方面的监督工作、特性案件查办等）。

（二）实施专项监督、专业工作与监督职责有机融合

在纪委委员发挥专业特长履行监督责任方面，我们以专项监督为切入点，紧密结合纪委委员管理领域的专业进行选题立项。

2017年，我们进行了一次探索实践，针对农网运维工作实施专项监督，由兼任纪委委员的财务部、运检部负责人牵头开展，共核查农网运维项目52个，覆盖资金面207万元，提出了2项工作流程规范性建议；本次专项监督工作选题紧密切合了财务部、运检部两部门的业务工作，在部门负责人的角度上，运用纪委监督职能，有效推进业务工作的精益化管理；在纪委委员的角度上，发挥了管理业务特长，有效提高监督工作的专业化水平。此次探索实践，为公司纪委开展监督工作取的了较大的参考意义。

（三）实施纪律建设联络点

兼职纪委委员们，具有一定的政策理论水平和较高的政治素质，这是担任机关部室负责人的基本条件，也是他们成为纪委委员的重要理由，这就为进一步做好纪律建设工作奠定了良好的基础，为了发挥这一优势，2018年，公司纪委实施了纪律建设联络点的工作机制，4位纪委委员除了本人所在单位外，每位都确定了一个站所作为纪律建设工作的联络点，每年对联络点的党员干部开展一次廉政巡讲、进行一次党风廉政建设知识测试、打造一块廉洁文化角。

三、成效与思考

在一年多的纪检监察工作中，我们通过对纪委委员履责的探索与实践，在纪检监察整体工作取得了一定的提升，特别是在监督工作方面，形成了专业化监督、精细化监督的工作趋势；纪委委员廉政巡讲等措施的实施，促进了纪律建设的覆盖度进一步扩展，廉政教育得以扩展到基层站所的一线服务人员、报账员等“微腐败”风险人群；同时，纪委委员在纪检监察工作方面的参与，有效缓解了纪检监察业务人少事多的矛盾，公司各项纪检指标取得了一定的上升；在兼职纪委委员业务职责方面，通过开展紧密结合专业业务的监督工作，进一步提高了财务、工程等领域的廉洁风险防控水平。

抓好好纪委委员责任落实，是公司党风廉政建设工作体系中的一个重要工作环节，同时需要其他各方面协同一致，才能共同促成纪检监察工作高质量发展的新局面，尤其是在从严治党不断深入基层，外部环境不断变革，内部要求不断提高的今天，纪检监察工作任重而道远。只有努力开拓，不断适应的新形势、新要求，为维护公司高质量发展做出自己应有的贡献。