客户：华信永道 地点：吉林省 - 长春 时间：2011/7/7 0:00:00 一流公司培养一流的职业经理人，而平庸的公司专出“小老板”？职业员工从不侵犯他人隐私，从不私下打听别人的薪水，职业员工从不推诿，而是选择将责任承担到底。打造一支专业、商业、敬业的团队，为股东和客户创造价值、提供超值的结果，是总裁和人力资源部门的最终的使命。打造团队的职业化，受到很多不良文化和社会风气的影响，其训练的过程相对难度较高。如何突破瓶颈、实现飞跃的关键在于职业文化的建设。高万忠老师的课程让华信员工正确理解自己与公司的关系、知晓职业化的标准、树立职业选手的荣辱感、明确了职业化的工作方式、让我们获益匪浅！ ——北京华信永道人力资源部