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杨天林:培训师修炼内功是正途(
2016-01-20 47290

日前,我在新浪发表一条微博:今天课堂上一学员问:培训师是善于表演的有前途还是有内涵的有前途.我果断回答:后者.培训师是传道、授业、解惑的智慧使者,不是演员、运动员,课堂不是二人转、不是滑稽剧、不是运动场。我认为,培训师不是让学员激动几小时或几天,而是要能够启迪智慧,对学员产生才持久的影响力。您认为呢?

微博发布后,引起了一些网友的一些议论,观点使人深受启发,现将主要观点摘录如下:

@富强之道

所谓的传道,就是讲原理、道理,得把事拆成元素,并可以重组,才算讲明道理;授业,其实就是讲授规则、技巧,不会表演,那有技巧?解惑,理顺关系,别人不能理解才有惑,如果都没听懂,那不是惑,是迷。培训师应等同于魔术师,懂原理、会表演、还要能善于传授技巧,让别人学会!

善于把复杂的事讲简单,有表演力,并可以拆解表演秘密的培训师有前途!

@金字塔商务写作陈德生

70%赞同您的观点,形式是为内容服务的,内容是基础,所以我不欣赏为表演而表演的培训,那是对培训理解上的走偏;但是形式的合理也很重要,启迪智慧有时也需要有技巧和手段,寓教于乐同样也要有设计课程的智慧。管窥之见,与您探讨。

@寒飞营销:

现实中,选前者的多,这与泛滥的一级评估和学员的痛苦指数关联,鼓励什么什么将成为事实。后者是知识分子的理想,也是能坚持走这条路的精神依靠!

@子妈:

内容是饭,形式是菜。

付邦安007

传道授业,赞!

结论:培训师既要有内功,要要善于将自己的知识智慧用学员乐于听、易理解、易接受、易行动的方法去布道。所以培训技巧也很重要。但是,培训技巧只是手段而不是目的。不能本末倒置。培训师,修炼内功才是正途。我认为,当培训师的内功修炼到一定境界只后,能够在培训中挥洒自如,无招胜有招。您认为呢?

衷心感谢网友的高见.

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