2002年，德胜公司计划在五星级酒店搞年终表彰及年夜饭。第一次跟喜来登联系时，差点没把餐饮部经理吓死，几百个的民工，涌进五星级酒店，如果喝醉了酒，大声喧哗或随地吐痰，这个酒店还怎么经营呢？但为了满意客户的需求，接下这一单生意，喜来登方面做了很多准备，增加服务员、保安，还制定了几套应急方案。

　　可是，后来事实却大大出乎酒店的意料。那一天，所有的员工都衣着整洁，彬彬有礼地走进喜来登酒店。即使长期在一线工作的木工、瓦工，他们进入豪华酒店大厅时，也都是不卑不亢。他们的脸看起来可能像一个农民，但他们的风度，内在气质，却像是白领。让酒店经理感到震惊。大厅没有人大声讲话、喧哗，也没有人抽烟。就算是极少数抽烟的见别人都没抽烟，也很快就把烟灭了，更没有人随地吐痰。其实，在聚会前，聂圣哲就告诫所有的干部，绝对不准提前对工人打招呼，他就是要看看德胜的管理是否成功。结果真的如他所愿，员工表现的非常的不错！就连喜来登酒店的经理也说，德胜员工比我们接待的一些国家的管理干部水平还高。从此以后，德胜公司每年年底都在苏州最豪华的五星级酒店——喜来登大酒店举行大型聚餐。至于这项晚会活动要花费多大的开销，这已经不重要了。

　　其实，聂总至所以请员工到五星级酒店聚餐，就是让每一个员工在五星级酒店里感到做人的尊严与平等，自豪与荣耀。没有自豪感的人是做不好本职工作的，没有荣耀感的人是没有自信的。