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刘晓利:核心团队管理
2016-01-20 42958
核心团队管理 尚德强调:一个学习性的团队,可以有效行使团队的功能,包括适应性、共同情境知觉性、行为监控和反馈、领导和团队管理、人际协调、交流和决策,成为组织变革中的推动力。 有效的团队应该具备如下特征:高度的技能,能够有效完成团队必须完成的各种任务;良好的团队工作技能,个体成员需要理解他们怎么协作才能够使团队整体运行起来;能够建立提高技能的过程,允许成员创造性地解决限制团队绩效的有关问题。
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