省长李宪生特别提到了执行力建设不能把问题藏在“有的”里。这些“有的”自然是一些汇报中不公开、不得罪人的做法。笔者仔细阅读了鄂效办发布的《关于全省 “两项活动”进展情况的通报》，4000多字的文章谈存在的问题用了500余字，其中“有的”4个、“个别”1个。“有的”是哪的?个别又是谁?群众平时在生活工作中遇到的执行效率低、执法不文明的单位是不是被督查到了，实际情况领导有没有了解到。公众有权知道“有的”、“一些”、“个别”的确定对象。含糊其辞、大而化之的通报，对公众而言缺乏实际意义，不过替违规者遮羞而已。

　　“上班时间上网聊天、打游戏、炒股、串岗、嘻闹”不是件小事。就在几天前，湖南怀化8名干部因上班时间在办公室上网打牌、炒股、玩游戏的受到免职等性质的处理，个人单位、职务、姓名都一并被公布。如此严厉的处罚是罕见的，也是有效的。公布的结果就是要让一些人“坐不住”、“无心玩”。

　　提高执行力是湖北新一届政府提出的施政理念，是针对的是落实不够，拖沓漂浮、效率低下的作风，考察的是各部门的工作纪律、服务态度、精神面貌，这些服务于社会的部门，群众最有发言权。上级督查只在一时，执行力后进单位被省长“约谈”后，整改后的效果如何，需要人民监督。

　　“有的、有的”是落后行政作风遗留下的是八股文章，提高执行力不如从拿掉这些“有的、有的”做起。