内部问题解决培训是一种旨在帮助员工解决内部问题的培训。这种培训通常涉及员工在工作中可能遇到的各种内部问题，例如团队合作、沟通技巧、问题解决技能、领导力等。这种培训的目的是帮助员工提高其内部问题解决能力，从而更好地解决公司内部的问题。

内部问题解决培训通常包括以下内容:

1. 内部问题识别和分析方法：培训中会教授员工如何识别和分析问题，并提供一些实用的方法和技巧，例如 SWOT 分析、PESTLE 分析等。

2. 沟通和协作技巧：培训中会教授员工如何在团队中更好地沟通和协作，包括如何有效地表达自己的观点、如何倾听他人的意见等。

3. 问题解决技能：培训中会教授员工如何有效地解决问题，包括如何分析问题、如何找到解决问题的方法、如何解决问题等。

4. 领导力：培训中会教授员工如何有效地领导团队，包括如何激励员工、如何制定战略、如何管理团队等。

内部问题解决培训可以帮助员工提高其内部问题解决能力，从而更好地解决公司内部的问题，提高公司的工作效率和员工的工作满意度。