随着经济的快速发展，金融行业也在不断地壮大。在众多的金融机构中，零售支行作为银行业务的重要组成部分，承担着为广大客户提供金融服务的重任。然而，面对激烈的市场竞争，零售支行如何提高营销管理水平，提升产能，成为了一个亟待解决的问题。

一、零售支行营销管理的现状及问题

1. 营销理念滞后：许多零售支行仍然停留在传统的营销模式上，缺乏创新意识和市场敏锐度。这导致了在市场竞争中处于劣势地位，难以吸引更多的客户。

2. 人员素质不高：部分零售支行的员工专业素质较低，缺乏有效的营销策略和技巧。这使得他们在开展营销活动时，很难达到预期的效果。

3. 客户关系管理不到位：零售支行在客户关系管理方面存在一定的薄弱环节，如客户信息收集不全面、客户维护不及时等。这使得企业在与客户的互动过程中，难以形成稳定的客户群体。

4. 营销渠道单一：零售支行主要依赖于线下渠道进行营销活动，缺乏多元化的营销渠道。这使得企业在面对市场的波动时，容易受到较大的影响。

二、零售支行营销管理的优化策略

1. 转变营销理念：零售支行应树立以客户为中心的营销理念，注重客户需求的挖掘和满足。通过提供个性化、差异化的金融服务，吸引更多的客户。

2. 提高员工素质：零售支行应加大对员工培训的投入，提高员工的专业素质和营销能力。同时，建立激励机制，激发员工的工作积极性和创新能力。

3. 加强客户关系管理：零售支行应完善客户信息管理系统，确保客户信息的准确性和完整性。同时，加强与客户的沟通和互动，提高客户满意度和忠诚度。

4. 拓展营销渠道：零售支行应积极探索多元化的营销渠道，如线上渠道、社交媒体等。通过多渠道的营销策略，提高企业的市场覆盖率和竞争力。

三、产能提升的方法与措施

1. 优化业务流程：零售支行应不断优化业务流程，提高业务办理效率。通过简化手续、减少环节等方式，降低客户办理业务的时间成本。

2. 提升技术水平：零售支行应加大科技投入，引入先进的金融科技手段，提高服务水平。如利用大数据、人工智能等技术，实现精准营销和智能服务。

3. 强化风险管理：零售支行应加强风险管理意识，建立健全的风险防范机制。通过严格的风险控制，降低经营风险，保障企业稳健发展。

4. 拓展业务领域：零售支行应根据市场需求，积极拓展业务领域。如开展绿色金融、普惠金融等业务，满足不同客户的需求。

总之，零售支行要实现营销管理和产能的提升，需要从营销理念、员工素质、客户关系管理、营销渠道等方面进行改进和完善。同时，还要加强风险管理，拓展业务领域，提高企业的核心竞争力。