在当今高速发展的社会中，职业经理人成为了企业的中坚力量。他们不仅需要具备专业的管理知识和技能，还需要具备正确的观念和心态。本文将从以下几个方面探讨职业经理人正确的观念和心态。

首先，职业经理人应该具备正确的价值观。他们应该明确自己的职业目标，不仅要追求个人的利益，还要关注企业的长远发展。在经营决策中，职业经理人应该把企业的整体利益放在首位，遵循职业道德规范，不为眼前利益而牺牲企业的长远发展。

其次，职业经理人应该具备积极的心态。他们应该对工作充满热情，勇于承担责任，敢于面对挑战。在遇到问题时，职业经理人应该主动寻找解决方案，而不是逃避或者推卸责任。此外，职业经理人还应该具备良好的心理素质，能够在压力和挫折面前保持冷静，积极应对。

再次，职业经理人应该具备开放的观念。他们应该愿意接受新的观念和思想，不断学习和进步。在企业管理中，职业经理人应该注重创新，敢于尝试新的管理方法和技术，以提高企业的核心竞争力。同时，职业经理人还应该具备国际视野，关注全球行业动态，为企业走向国际化做好准备。

最后，职业经理人应该具备团队合作的观念。他们应该懂得尊重和信任团队成员，注重团队合作，建立良好的团队氛围。在决策过程中，职业经理人应该征求团队成员的意见，充分发挥团队的力量，以实现企业的共同目标。

综上所述，职业经理人正确的观念和心态包括正确的价值观、积极的心态、开放的观念和团队合作的观念。只有具备这些观念和心态，职业经理人才能在企业管理中发挥更大的作用，为企业的发展做出贡献。