摘要：在当前全球竞争日益激烈的背景下，培养创新人才成为我国经济社会发展的重要支柱。本文旨在探讨如何通过模式化培养，提高创新人才的综合素质，为我国创新人才培养提供有益的借鉴。

一、引言

创新人才是具有创新精神、创新能力和创新成果的人才。在我国经济社会发展的新常态下，模式化培养创新人才是推动科技进步、提高国家竞争力的关键。为此，我们需要从教育体制、课程设置、实践平台等多方面进行改革与创新，为培养创新人才创造良好条件。

二、模式化培养创新人才的路径

1.  改革教育体制，激发创新活力

教育体制改革是培养创新人才的基础。我们要打破传统应试教育的束缚，注重培养学生的综合素质，尤其是创新能力。此外，要积极推进产学研一体化，加强校企合作，为创新人才提供更多的实践机会。

2.  优化课程设置，拓宽知识领域

课程设置是培养创新人才的重要环节。我们要注重拓宽学生的知识领域，提高跨学科学习能力。同时，要关注学生的个性化需求，尊重个体差异，鼓励学生发挥自己的特长。

3.  强化实践教学，提升创新能力

实践教学是培养创新人才的重要手段。我们要加大实践教学的投入，完善实践教学体系，确保每位学生都有机会参与实践项目。此外，要鼓励学生参加各类创新创业大赛，以赛促学，提升学生的创新能力。

4.  打造优秀师资队伍，培育创新人才

教师是培养创新人才的关键。我们要选拔优秀教师，加强师资培训，提高教师的教育教学水平。同时，要鼓励教师积极参与科研项目，不断提升自身的创新能力，以更好地培育创新人才。

5.  营造创新氛围，激发创新潜能

创新氛围是培养创新人才的重要保障。我们要在校园内弘扬创新精神，树立创新榜样，激发学生的创新潜能。同时，要加强创新创业教育，让学生充分认识创新的重要性，从而主动投身创新事业。

三、结论

总之，模式化培养创新人才是我国经济社会发展的重要战略。我们要从教育体制、课程设置、实践平台等多方面进行改革与创新，为培养创新人才创造良好条件。同时，要加强师资队伍建设，优化教学环境，激发学生的创新潜能。通过不懈努力，为我国培养出更多具备创新精神、创新能力和创新成果的优秀人才，助力国家繁荣发展。