1920年，心理学家克斯·瑞格曼为了探讨个人在团队中的投入效率，进行了一场著名的拉绳实验。

在试验中，瑞格曼把一些身强力壮的被实验者分成一人组、两人组、三人组和八人组，要求各组被实验者用尽全力拉绳子，并同时用灵敏的测力器分别测量被实验者在比赛中的拉力。

结果发现，当被实验者一个人参加比赛时，他的拉力是63公斤。而当群体参赛时，随着被实验者人数的增加，每个被实验者平均使出的拉力都在减少：两人一组时，人均拉力是60公斤；三人一组时，人均拉力是53.5公斤；八人一组时，人均拉力是31公斤，仅相当于单个人拉力的49%。这就证明，在共同完成一项任务时，随着群体人数的增加，每个人付出的贡献在减少。

群体中随着人数的增加，分担到每个人头上的责任就会减少，群体中每个成员的责任感也会随之减弱，这样自然而然，就会助长每个人对团队的依赖性，从而减少自己的投入和努力程度。

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