“兔死狗烹”和“鸟尽弓藏”很容易让人联想到皇帝杀功臣（特别是武将）这层意思，而事实也的确如此，历代王朝初建之时，一旦大局已定，新登大宝的皇帝就会把屠刀挥向战功赫赫的武将或智谋超凡的谋臣。历史上常有功臣帮皇帝打下天下后被杀掉的悲剧。比如刘邦杀韩信，赵匡胤杯酒释兵权，朱元璋杀刘伯温，雍正杀年羹尧。

之所以会这样，大家都知道，那就是皇帝害怕这些“能人”谋反，夺了自己的皇位，因此才会下死手。

         这时作为武将有三种选择，一种是早死，在胜利即将到来时突然死掉。此时皇上哭，大家也哭，而且皇上是真哭，天天祭奠。明朝大将常遇春死了以后，朱元璋就经常祭奠他，而且对他的子孙都特别照顾。就怕仗打完了，武将还没死，这时就要把兵权交上去，并美其名曰“告老还乡”。第二种，选择合适的机会离开。如果能像范蠡那样和西施泛舟西湖，去做生意并成为富甲一方的陶朱公当然是最好的选择。第三种，被皇上杀掉。这种方式愚笨，典型的不识时务。但这种偏偏很多，最有名的当属韩信了。

        企业当中也有杀功臣的例子，之所以会这样，是由于“资源”瞬间贬值造成的。如果不明白这一切，还希望像以前一样的待遇，肯定会被裁掉，因为他们已经贬值了。

        企业建立初期，老板需要员工努力工作，而员工也和企业一起进步了。随着员工的不断进步，职位和待遇也水涨船高。而新进入企业的员工，在经过一段时间的学习之后，完全能够胜任老资格员工所在的职位。这个时候，一般的老板都会毫不犹豫地用新员工取代老员工。原因很简单，因为用新员工可以省下一笔资金，而且一般来说新员工会比老员工更努力。

        这种悲剧告诉我们，当你自身的价值在时代的变化面前已经贬值的时候，要随时充电，要做到无可替代。这样老板就没办法换掉你，因为没人能够取代你。

       个人是这样，企业的发展也是如此，一旦发现企业的外在环境发生变化，企业拥有的原有资源瞬间贬值时，企业家要迅速采取措施，果断做出选择，这样才能将损失降到最低，甚至转行找到新的出路。比如，在面对客户的消费需求发生变化之前，在原有的设备生产线、供应商等等资源瞬间贬值时，就应该识时务作出明智的选择，或者另起炉灶，或者改造设备，上新产品。总之，不能生活在昨天的辉煌回忆中，这样只会错失企业战略转型良机。