看到网上一片文章里说：“读了总裁班，公司终于垮了”。这究竟是怎么回事？不是说学了能够进步吗，怎么企业垮了。

     看了这篇文章的人有几种情况：一种是疑惑不解，咋的？一种是幸灾乐祸，哼，白花钱了吧。

怎么看待这个问题呢？

1、公司发展的本质是什么？

公司发展的根本问题是行业选择的问题。资源的质量问题，机遇的把握问题，商业模式的设计问题，如果宏观环境发生变化，机遇错过，资源枯竭，这些靠学习难以解决问题的。

2、学习的价值是什么？

学习是灵丹妙药吗？学习的作用是帮企业家梳理思路，帮企业家学习可借鉴的案例，帮企业家认识到问题，帮企业家学习团队管理的方法，学习整合资源的方法，帮企业家学习商业模式的设计方法

3、学习不能干什么

学习不能帮企业家整合资源，学习不能代替企业家的管理，学习不能改变行业机会的丧失，学习不能改变企业家的资源枯竭的现实。

4、学习可怕的是什么？

学习如果诱导企业家搞什么投资，融资，偏离主业，恐怕会死的更快。更可怕的是那些靠口才忽悠企业家的骗子老师，动不动就刷卡，哈哈，就雪上加霜，死到临头了。

学习有用，不是万能的，那些靠机会和关系挣了点钱，没有基本素质，还是不学的好，搞不好成了邯郸学步！

5、真正的学习是什么？

老师教授要教学生自己实践过东西，既要讲道理，又要讲方法，还要讲案例，要关注结果。

因此这个时代是淘汰的时代，是检验真家伙的时代，是去粗取精的时代！