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心态觉醒培训--唤醒人们的第二生命,从自私心态到无私心态转变
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窦海峰:精英团队训练营
2016-01-20 39788
客户:香港南方李锦记集团公司西安分公司专场 地点:陕西省 - 西安 时间:2013/4/21 0:00:00 ◆如何打造卓越高效的团队?卓越高效的团队标准有哪些? ◆如何科学组建团队? 如何有效组合及发挥团队资源? ◆怎样的团队才是优秀的团队呢? ◆如何完善团队机制? 如何凝聚团队向心力? 如何统一团队目标? ◆如何选人、留人、培养团队中的人才? ◆如何挖掘团队成员潜能?如何激发团队精神? ◆如何有效的进行企业团队的绩效考核? ◆如何更有效地领导团队? 如何提升团队的核心竞争力与执行力? 本课程将会教会您如何组建团队、考核团队、激励团队、领导团队、完善团队.... ★课程内容 一、团队的定义 1、 团队是由员工和管理层组成的一个共同体,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。 2、[案例分析]西游记、水浒传、三国演义 士兵突击、集结号、投名状、铁血教练、神奇四侠、汽车总动员等优秀的影片都讲述了团队的重要性。 3、迅速发展的商业经济时代,没有个人主义,只有团队精神主义 4、目标—共同的目标为团队成员导航 5、人---人是构成团队的核心力量(三个人以上称为团队)。 6、团队的定位---团队企业中的占据什么位置,团队的领导角色由谁担当,个人在团队中担当什么样的角色。 7、权限—领导在团队中的权利,在领导团队是能更好的授权,管理权利。 8、团队实现目标一定有一个完善的计划。 二、团队的评定标准 1、组织学习的重要性 只有一个懂得不断充实自我的学习型团队,才能在发展的社会创造出更多的“奇迹”。 2、执行力 在团队里,也许我们并不需要每个团队成员都异常聪明,因为过度聪明往往会自我意识膨胀,喜欢好大喜功,相反,却需要每个人都要具有强烈的责任心和事业心,对于公司精心制定的战略要在理解、把握、吃透的基础上把战术不折不扣、坚定不移地贯彻执行下去,对于过程中的每一个运作细节和每一个项目流程都要落到实处。 3、创新力     只有不断地创新才能保持企业竞争优势 4、团队分工与合作 企业的发展从内而言,经由创始人积聚松散个体到扩大群体规模直至组织结构、功能均衡发展的过程。 三、团队建设阶段 A、基础阶段 1、建立有效的人数标准(组织团队、领导团队、销售团队人数的选定) 2、建立团队的文化(如团队名称、口号、LOGO、团队歌曲、纪律等) 3、团队领导角色的确定 4、制定团队的目标、计划内容等 B、卓越团队的标准 1、改变自己,影响他人:不要试图改变任何人的缺点,而要充分发挥每个人的优点。 2、关心他人,胜过自己:良好人际关系的第一法宝,就是关心别人。 3、团队利益,高于其它:以自我为圆心,以个人利益为半径画圈,画不大;以团队为圆心,以众人利益为半径画圈可画得无限大。 4、宽以待人,严于律已:爱心+承诺+付出+自律=得到尊重和友谊。 5、推崇忠诚,成为品德:推崇能获得力量,忠诚能赢得信任。 6、沟通咨询,成为习惯:沟通是人际关系的第一要务;咨询是通向成功的捷径。 7、负面影响,决不传递:消极的思想和言论是团队中的瘟疫。你要将积极的思想向下传,消极的垃圾向上倒。 8、换位思考,善于倾听:面对问题,要从三个不同角度思考,首先是对方的角度,其次是问题本身的对与错,最后才是自己的认识。倾听比向对方说教往往效果更佳。沟通中听占50%,问占25%,答占25%。 9、赞美激励,不断造梦:赞美是人际关系的第一通行证;激励是团队动势的最好的加油站。你只有让更多的人梦想成真,你才可以真正梦想成真。切记:梦想的力量是无穷的,你应是造梦大师。 10、尊重他人,群策群力:让每一个人都感到他非常重要。20世纪英雄独领风骚,21世纪团队战无不胜。 C、失败团队的自我批评 1、团队领导及成员的角色不明确 2、团队目标不明确 3、团队被瓦解是个人原因还是领导责任 4、团队失利面临个人危机,团队选择你还是你选择团队 四、挖掘团队的潜能,锻造企业团队的竞争力与执行力 1、成功的特质 :认识成功的特质,辨明自己具有哪些成功特质及潜能,建立个人的成功蓝图。 2、通往成功之路 :调整自己的付出与努力,确保您的努力获得最大的回馈,并加强您的弹性和对环境的适应力,奠定成功的基础。 3、激励三步曲:思考、信念、行动---燃起生命活力与热忱。了解如何激励自己和他人、持续源源不绝的冲劲与动力,并转换成力量和行动。 4、积极态度与成就发展 :建立积极、正向、乐观进取的态度,勇于面对各种压力和挑战。 5、成功人际关系 :克服忧虑、不安与压力,建立良好的自我调适和人际关系。 6、剖析内在,激发潜能 :了解您真实的内在,发掘您的潜能,从而建立自信、自重、与自尊,懂得如何正确适度的表现自己。 7、赢家的自我形象 :学习培养自信进而建立健康自我形象的方法。 8、锁定目标:了解人生价值,掌握先机 认知自我目标,使生命更有意义、冲劲,工作更有方向,生活更有规划。 9、如何有效设定目标:了解设定目标的步骤及检视目标的方法,学习有效的时间管理及规划生活。 10、行动造就成功:了解达成目标的步骤,力行起而行,马上行动的动力哲学。 11、企图心创造非凡:有效地将自己愿望转换成功的动力,让自己知道如何心想事成,明白如何保持毅力,坚持到底,直到成功。 12、整合自己所建立的正确态度和技能:并加以应用,提高个人生产力,使自己更快乐、更积极、更成功。 13、团队精神:懂得负责任、付出,真心为团队付出和向心力 14、感恩:感恩公司、感恩领导、感恩同事、感恩家人
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