玩过“斗地主”扑克游戏的人都知道，“地主”的对立方—“农民”方，是临时结盟的，要赢得牌局的胜利，除了手中的扑克牌好外，更离不开每一局临时盟友的团队协作和配合，讲求的是一种团队精神。因此，在“斗地主”每一个牌局中，我们都能发现关于团队组织方面的道理。 

1、小王一出，基本上都会被大王拍死。说明老大在，老二最好不要说话！ 

    小王是副职，副职有副职的责任分工，须清醒认识到自己的身份地位，切勿妄自尊大，僭越行事，否则会引起正职的反感，落得被上级“拍死”的下场；大王关键时候作出决策，方显英雄本色，若事无巨细，事必躬亲，实乃三流领导，只怕鞠躬尽瘁，死而无功。因此，无论作为团队中的领导，还是一般职员，都必须尊重每一位团队成员的权利和职责，摆正位置，调整心态，各施其职，各显神威，只有这样，才能避免团队争权夺利、内部消耗，把所有的劲力往一处使，取得事业的成功。 

   提取团队组织的关键字：定位、责任 

2、没有一张大牌开路，再顺的小牌都出不去。说明领导很重要！ 

    团队中，千万不要忘记领导的作用，即使领导能力不及下属，但领导能给员工提供一个施展才华的舞台，大牌能够帮助“顺子小牌”减少阻力的去完成使命，取得最终的胜利，试想“顺子小牌”牌型再怎么漂亮，没有大牌的支持，只能在困难面前望洋兴叹。领导的另一个作用是，在正确时机，做出正确的决策，带领团队勇往直前，无往不胜。打牌时，手握大牌并不盲目押大，只在正确的时机和情势下，率领众小牌一路势如破竹，将对手一败涂地。 

   提取团队组织的关键字：领导、决策 

3、无论你多会记牌、打牌，都抵不过人家手中的一把好牌。说明实力比能力更重要！ 

    实力是指物质的相对稳定的力量(如自然资源、经济实力、军事实力等)，而能力是指以实力为基础，成功地实现战略目标的素质。实力是能力的物质基础和前提，没有实力作基础，能力就无从谈起。巧妇难为无米之炊也是这个道理。这就能解释为什么“斗地主”高手，有时候也会成为手下败将，实在是手中无粮，心中发慌。一个团队要想立于不败之地，必须不断积累自己的实力。

    提取团队组织的关键字：实力 

4.如果一堆小牌连不起来，即使拿个双王也未必会赢。说明再牛的领导也需一个好团队！

    团队组织必须建立在相互信任的基础上，设法增强团队的吸引力、向心力。尽量避免破坏性的冲突，引导建设性的分歧，分工中加强协作配合，事半功倍。

    提取团队组织的关键字：凝聚力、协作

5.为了斗败地主，一会儿我们结成同盟，一会儿我们“反目成仇”。说明没有永远的敌人，也没有永远的朋友！

    一个团队的目标必须一致。在实行目标时，需要分步有计划实施。而且在此过程中离不开领导的检查与控制。

    加强核心价值观的宣传教育，经常组织各项活动，营造良好氛围，培植企业文化的土壤，让团队价值观生根发芽。

    提取团队组织的关键字：目标、价值观

6.必要的时候，即使拆散自己的牌也要送走搭档。说明在一个团队里关键时刻要懂得自我牺牲，才能取得大家最终的胜利！

    什么叫人生的规划 ?没规划的人生叫拼图， 有规划的人生叫蓝图 ; 没目标的人生叫流浪，有目标的人生叫航行！

    今天的生活是由三、五年前选择决定的，而三、五年后的生活是由今天决定。生活的抉择，要有智慧！古人云:富不学，富不长；穷不学，穷不尽！