国内许多企业在经过快速发展之后，各种管理问题开始浮现。 要全面提升管理，关键还是在各个层级的经理人。 在一个企业中，经理人对管理及管理者的角色的理解差异，就造成了各级经理人在管理实践中的决策方式、管理行为存在很大的不同，彼此之间就会有认知和行为的冲突，推诿、扯皮等等影响组织效能的现象开始出现。 因此，经营者必须掌握一套系统性的理念架构与方法，将正确的经营理念构建在经营团队一致的心智模式上，使得经营者与经营团队能在各自的分工专业中，根据一致且正确的管理思维，做出适当的决策、解决问题、维持组织的执行力及创新能力，创造卓越绩效。 本课程的目标在于辅导高级经理人建立正确的经营理念，突破常见的管理迷思及错误，解决经营团队的管理困惑，将高度可操作性的心智模式提升成果带回企业实际运营中，作为建立组织执行力、创新力的基础，有效提升组织效能、创新。