九种个性：认知自我的过程，也是自我疗愈的过程（案例启示）传播九型需要中正临在的态度，给予生命足够的接纳、尊重和陪伴。--Ennea在国际九种个性大师海伦.帕尔默的体系中，“口述访谈”是一个至关重要的环
1号完美、苛刻型 1号的高管：1号的高管会认为一个企业如果想要不断发展，就应该有更多、更高的标准，他认为这些标准是企业由人治管理向法治管理转变的核心。如果每个部门、每个员工把做事的过程都设计好，程度、
1号完美、苛刻型领导的管理风格管理风格：关注对错、标准、细节，喜欢以身作则、身先士卒、起到表率作用，很严谨的管理作风，对自我要求高，纠错能力强，不善于表扬下属，容易挑剔。有可能会授权不充分，这种性格的
与1号完美、苛刻型配偶的相处技巧一号完美型的人要求严格，标准高，配偶之间相处要学会欣赏理解他（她）的“高准则”及在关系上的稳定性及安全感。赞美他（她）那关心别人及乐于助人的行为。以礼物、贺卡、拥抱来表
关于九种个性（Enneagram）的起源，那段模糊而漫长的历史描述（有兴趣考究的可以度娘或谷哥一下，在此就不赘述了），可以说是众说纷纭。以至于我们最后只能归结为，九种个性是古老东方文明的一部分，有着上
主型和副型是描述我们生命中的道路，生命的很多特质是通过副型来呈现的，也就是说副型体现了我们在这个世间如何行走。自我保存、社交和一对一三种副型描述了我们生存的不同方式。三种副型同时存在于我们身上，但各自
Ennea前言：不同的性格号码都有自己特定的情绪按钮，当这些按钮被一些人或事件触碰，恼怒的情绪会在内在翻江倒海的爆发，或显性或隐性，随之而来的行为会呈现出与该性格防御机制对应的自动化反应。建议你静静看
九种个性：每种性格如何提高自制力？如何提高一号的自制力？1、关注你对于对错和判断的思维模式。不用改变你自己，只是卸下你所有的裁判、评估和评论的事情、项目和他人，还有你自己。包括你的语言模式（你的想法，
在工作中寻求平衡及和谐，避免冲突有清楚程序，不能容忍环境中有太多的未知数适应能力强，但会抗拒突如其来的转变对人对事的接受度颇高，在一般人心目中是个好的聆听者遇到人际冲突的时候，会做和事佬立场清晰，
所谓的同“行”异“型”是，不同型号间可能会出现相同的行为，但行为背后的推动力却大不相同。1号、3号和6号属于九种个性中注重细节的型号，让我们看看他们注重细节背后的不同动机。1号完美主义者做事追求完美，
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