很多公司的人力资源部在招聘时，不知道问应聘者什么问题，即使问了，也不知道为什么要问这句话，达不到了解应聘者的目的，很多面试官反而在面试的时候被面试者问住，针对这些现象，笔者根据实践情况，总结一下面试话术，仅供各位读者参考。

1， 请你做一分钟自我介绍。（语言表达能力如何）

2， 请问你有无做过一件让你最有成就感的事情，如果     有，简单讲述。（看能力如何）

3， 请用一分钟时间评价上一家公司及老板。（看是否懂得感恩）

4， 请问你是由于什么原因离开原来的公司？（看会不会因为此原因再次离开）

5， 你为什么选择我们公司？（看对公司的了解，是否认可公司）

6， 请你讲述一下自己最大的竞争优势是什么？（看优点是什么）

7， 假如你现在没有找到工作，你能维持多久的生活？（看是否有积蓄，生存能力如何）

8， 目前你找一份工作，最希望得到什么？是经济回报，能力提升还是未来发展空间？（看找工作的目的是什么）

9， 你未来的目标和理想是什么？（看企图心如何）

10，在我们公司，你最希望得到什么？（看对公司的期望，是否能满足）