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贾同领:【企业管理弟子规】称呼体现恭敬心
2016-01-20 6041

文/贾同领


称呼体现恭敬心

称尊长 勿呼名 对尊长 勿见能

【原文解释】称呼尊者长辈时,要有礼貌,不可以直呼姓名;在尊长面前,谦虚谨慎,不可故意夸耀自己的才能。

 

传统文化中使用称谓十分讲究,不同身份、不同场合、不同情况,都有细致入微的区分。称呼也是一种礼仪,我们对他人的称呼坚持就高不就低,这不是故意吹捧对方,而是出于尊敬的心态。

对于长者,特别要注意的是不仅当面不称名,背后和人沟通交流提及时也是如此,这才是真正的尊敬。年轻的领导在管理年龄明显大过自己的下属时,称呼也要特别注意,可以称呼职位或“老+姓”或者喊老师,对长者直接称呼姓名显得有些无礼。

称呼问题不是小事,所谓“名不正则言不顺、言不顺则事不成”。广东纪委发出要求,党政机关工作人员之间一律不准使用“老板”、“老大”等庸俗化、江湖化称呼。称呼是思想、态度、关系的折射,代表了一种身份认同,不是一件小事情。企业称呼中,一般加上职位头衔,不清楚职位的,用先生/女士。悲哀的是,一些礼貌的称呼,如“小姐”、“同志”、“老师”等也被赋予了某种庸俗的含义,尽显对称呼的滑坡。

有人认为外企好,人人平等,可以喊其名。直接称呼一个人名就平等了?看看国人与他们本国人同岗位的待遇差异就知道是否真公平了;当突然遭到解聘时,就知道是否平等了;当都是金钱关系,没有一点人情味时,就明白什么是平等了。一个看似可以喊其名的“平等待遇”,隐藏了多少的不平等?

有的父母倡导孩子直呼其名,与孩子是哥们,说这是平等。呼呼,如此教育,孩子的平等心或许有了,恭敬心如何树立?缺少恭敬心,以后教育出来的还不是一个狂妄自大的家伙?有恭敬才能平等,没有对别人的恭敬心,怎么可能对他人真正的平等?

 

在尊长面前,要谦虚谨慎,不要故意夸耀自己的才能。注意不是说不可展示,而是不要去炫耀。即使需要表现时,也要谦卑,而不是目中无人,否则遇到“真人不露相”的,班门弄斧,那自己会面临很多的尴尬。

 

春秋战国时期,有个富家公子叫温如春,非常爱好琴艺。有一次,他在路上看到一位身背古琴的道人,连忙上前询问道长会否弹琴。他急于卖弄自己的琴艺,就弹了几曲。道人只是微微笑了笑,一句话也没有说。温如春问道人为何一言不发,“难道是我弹得不够好吗?那就让我见识一下您的水平吧!”道人接过琴,只轻抚了几下,其音便如流水匆匆,又如晚风轻佛。温如春自愧不如,连忙行大礼,拜道人为师。

 

对人关键是自己的内心不能有傲气,此为大不敬。一个没有恭敬心的人,学得了再多的知识和技能,只能助长其贡高我慢之心,对其人生的幸福和成功没有任何帮助。所谓一分恭敬得一分利益,十分恭敬得十分利益。


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