了解了完美型的优缺点，那么又该如何通过优缺点进行有效沟通呢？又该怎样利用性格差异进行高效管理呢？

1、当你是一个完美者时，要提醒自己专注于聆听而不是挑错。

2、当你是一个完美者时，与别人产生分歧的时候要控制自己的怒火，告诉自己要冷静下来分析对方是否有道理。

3、与完美者沟通时要真诚，直截了当，明确任务，目标清晰，做事要有条例，逻辑清晰。

4、当完美型性格者和你论对错时，要首先认同他们，肯定他们的优点，对他们的错误不埋怨，也许对错也没有那么重要。

5、与完美型性格者交流时，要用理性的思维和理性的角度交流，少用感性语言和行为，给他们的建议要做到有规可循，有法可依才能让他们信服。

6、作为完美型的领导，要做好自身管理，要严格要求自己，树立自己良好的领导形象，营造一个有规则有秩序的团队，减少复杂的人际关系和潜规则。

7、与完美型的人共事时，不要把重要紧急的工作安排给他们，会造成不必要的焦虑，如果交给他们的任务没有完成时一定要问清楚原因，对他们要关爱有加也要赏罚分明。

抓住完美型的特点，了解与他们相处的特点，对自己与他人的工作更有利。那么，完美型的人适合哪些工作呢，又有哪些不一样的特点呢，下次讲给你听。