现在经常听到一个词叫做情绪稳定，稳定的情绪不仅在面对生活的纷繁复杂时可以做到平静可观，面对工作的千丝万缕也能做的条理清晰，面对任何突发情况都能让自己做出稳定的判断，而不是暴躁失控。而温馨型的人，在很大程度上就是一个情绪稳定的人。

作为一个性格温馨型的领导，在工作中总能做到条理明晰，和其他性格想比，他更能能够容纳下属的错误，而不是下属犯错就反应激烈，将自己的负面情绪传递给犯错的下属，毕竟水都不愿意犯错，但每个人都会犯错，无论在职场还是在生活。适当的体谅，稳定的情绪管理并给对方提供积极的情绪价值，对于下属来说是更好的情感激励方式，也有利于创造一个轻松的工作氛围。

在现在一个生活节奏越来越快的时代，我们每个人几乎都在负重前行的，有时总会钻进误区的牛角尖，怀疑自己的能力，担心自己跟不上这个时代，尤其在职场之中，我们深知遇到一个情绪稳定的领导是多么的重要，而如果领导刚好是温馨型，也许就能在轻松的坏境中遇到意义非凡的自己。