亨利·福特说过，走到一起只是开始，团结在一起算是进展，协作在一起便是成功。网络时代的到来，各个组织间的竞争日趋激烈，打造高绩效团队已成为加强组织核心竞争力、提高凝聚力和创新力的必要手段。那么，该如何打造高绩效团队使组织在激烈的竞争中利于不败之地呢？

首先，要有共同的团队目标。美国著名管理家切斯特·巴纳德认为，共同的团队目标是充分发挥群体协同作用效应的重要因素之一，是一个群体乐于合作的基本前提条件。有效的团队是有一个大家认同的、有意义的目标，且目标能够为团队成员的指引方向，提供动力，让团队成员愿意为它贡献力量。共同的团队目标，可以展现团队成员的积极性和创造性，从而提升团队的协作效率。

其次，团队中有技术专长的人，有解决问题和决策的人，有善于聆听反馈的人，有掌握完善沟通技能的人，以及有优秀领导者、执行者、支持者和生产总结者。

这是高绩效团队需要具备的两个条件之一，那么其他的条件是什么呢？明天告诉你。