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刘虎林
企业文化、执行力培训专家
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刘虎林:企业文化的培养
2016-01-20 5564
对象
中小型成长企业
目的
培养沉淀企业自己的文化
内容
1、公司如何对待员工的主要思想与配套措施，如公司如何对待员工，有哪些福利措施，为员工实现个人价值创造了哪些环境，个人在公司的发展前景等。
2、突出公司的文化愿景、战略及核心价值观，公司对员工和社会所做的贡献及价值取向。
3、发生在企业的有名的故事与案例，让大家在一种身临其境的过程中学习公司的文化，感受企业文化。
4、文化对公司发展的重要性及与公司文化保持一致的方法与重要性。
5、公司员工的行为准则，调整员工行为与公司行动保持一致性。
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