2019年9月29~30日，金成控股集团康养板块60余位精英，在杭州佰乐时光养老服务机构3号培训楼召开“2019康养板块企业文化培训建设会议”，共同探讨提炼康养板块企业文化内核。

      浙江金成健康科技有限公司总经理王令南致开幕词。王总深刻阐述了金成控股集团的企业文化内涵，强调了企业文化对企业发展的重要性和迫切性，并希望金成康养板块能通过此次文化培训将工作中涌现出来的优秀文化基因继承和发扬，提炼出符合金成康养板块发展方向的企业文化。

      在本次会议中，恩昇咨询的萧瑞海老师深入浅出地引导大家更好的理解企业文化的起源、发展与作用。

      全体成员分为六个组进行讨论，通过头脑风暴、个人演讲、小组PK等多种形式的交流与碰撞，每个成员都从不同的角度陈述对企业文化的理解，逐步将金成康养的核心企业文化沉淀、提炼。

      通过本次企业文化建设培训，让员工真正参与到企业文化建设的思考中，这样的企业文化是大家共同探讨出来的愿景、使命、价值观、企业精神和行为准则，并且深入到每个成员的具体行为上。通过培训，促使员工对公司的企业文化内涵有了新的认识和理解。如下：

       在会议的最后，金成控股集团执行董事兼执行总裁、金成康养分管领导陈利波做了深刻总结。陈总指出，新提炼出来的企业文化内涵不但符合企业今后的发展方向，而且和行业的发展密切相关，符合产业的发展规律。希望大家在今后的工作和生活中能进一步理解、消化新提出的企业文化，全面、系统地将企业文化渗透、融入到各项工作中去。通过此次培训，更重要的是金成控股集团的发展战略和康养板块的发展战略紧密结合起来，促使思想和行动紧密结合，个人与团队紧密结合，并且在实践中将提炼出来的企业文化融会贯通，通过企业文化指导我们的各项行动。